第十二條《條例》第二十九條所稱過渡性養(yǎng)老金由繳費性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金兩部分組成（基本養(yǎng)老金計發(fā)范例見附件）。

　?。ㄒ唬├U費性養(yǎng)老金按參保人員1995年底前的繳費年限每滿一年，以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)的1.3%計發(fā)。即：繳費性養(yǎng)老金＝參保人員退休時本省上一年職工月平均工資×本人繳費年限的平均指數(shù)×1995年底前繳費年限×1.3%。

　　本人繳費年限的平均指數(shù)按職工1984年底前繳費年限的指數(shù)與1985年1月1日至1995年底前繳費年限的指數(shù)加權(quán)平均求得。1984年底前繳費年限的指數(shù)按10計算，1985年1月1日至1995年底前繳費年限的指數(shù)按本人實際繳費年限的指數(shù)計算。本人實際繳費年限的指數(shù)以本人1989年至1995年（至少5年）各年度繳費工資與相應(yīng)年度本省職工平均工資計算求得。按上述辦法計算的本人繳費年限平均指數(shù)低于0.75的，按0.75計算。

　?。ǘ┻^渡性調(diào)節(jié)金按《條例》和本實施細則規(guī)定計發(fā)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個人帳戶養(yǎng)老金、繳費性養(yǎng)老金三項待遇之和（以下簡稱養(yǎng)老金基數(shù)）分檔設(shè)立，即從養(yǎng)老金基數(shù)不滿250元起，待遇每提高一檔（50元），調(diào)節(jié)金相應(yīng)減發(fā)10%（5元），直至滿600元及其以上不增發(fā)調(diào)節(jié)金。增發(fā)調(diào)節(jié)金后的養(yǎng)老金達到本檔最高額及其以上的，按本檔最高額發(fā)給。其具體對應(yīng)標準如下表：

　　第十三條企業(yè)職工繳費年限按企業(yè)和職工個人實際繳納基本養(yǎng)老保險費的時間累計計算，中斷繳費的時間則不計算為繳費年限。其中：原國有企業(yè)的固定工，其1988年底前按國家規(guī)定可計算為連續(xù)工齡的工作年限，可計算為視同繳費年限。

　　《條例》實施前，凡企業(yè)和職工個人不繳或欠繳、又不實行補繳基本養(yǎng)老保險費的工作年限，不計算為繳費年限。企業(yè)職工1997年底前的工作年限，按規(guī)定補繳基本養(yǎng)老保險費的，可計算為繳費年限。補繳工作在一九九九年十二月三十一日終止。

　　第十四條符合《條例》和本實施細則規(guī)定補繳基本養(yǎng)老保險費的參保人員，按下列辦法計算補繳：

　?。ㄒ唬┌磪⒈Ｈ藛T達到退休年齡時《條例》規(guī)定的繳費比例和當?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄U費工資為繳費基數(shù)計算補繳；

　?。ǘ┭a繳1995年底前工作年限基本養(yǎng)老保險費的，全部并入社會統(tǒng)籌基金，并按其補繳金額和繳費年限相應(yīng)計發(fā)過渡性養(yǎng)老金。

　　（三）補繳1996年1月1日以后工作年限基本養(yǎng)老保險費的，其中按本人繳費基數(shù)11％劃轉(zhuǎn)計入職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶，用于計發(fā)職工個人帳%戶養(yǎng)老金；其余部分并入社會統(tǒng)籌基金。

　　凡本規(guī)定下達之前已按原規(guī)定進行補繳的，不作變動。

　　第十五條從事國家規(guī)定的井下、高溫、有毒有害等特殊工種的職工，其按規(guī)定折增的工作年限，以職工退休時本省上一年職工月平均工資為基數(shù)，每滿一年增發(fā)1％基礎(chǔ)養(yǎng)老金，最高增發(fā)10％。

　　第十六條本《條例》實施前按國家和省有關(guān)規(guī)定辦理退職的人員，仍按原規(guī)定發(fā)給退職生活費，同時按本企業(yè)退休人員每年7月1日正常調(diào)整待遇標準的50％予以調(diào)整。

　　第十七條職工（或退休人員）到國外或香港、澳門、臺灣定居的，經(jīng)本人申請，可將其個人帳戶儲存額（或余額）一次性退還本人，同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。

　　第十八條異地安置的企業(yè)離退休人員，必須向退休地社會勞動保險機構(gòu)，每年提供一次有效證明；對逾期既不提供、又不申明事由的，社會勞動保險機構(gòu)可暫停支付其基本養(yǎng)老金，待其出具證明后再予以補發(fā)。

　　退休人員死亡（含失蹤）的，其親屬應(yīng)在30日內(nèi)向當?shù)厣鐣趧颖ｋU機構(gòu)申報，逾期不申報而領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金，按《條例》第四十條“冒領(lǐng)”養(yǎng)老保險金規(guī)定處罰。

　　第十九條企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金實行“省對地區(qū)（含設(shè)區(qū)的市）核定收支、定額繳補、超收分成、超支共擔”的財務(wù)管理體制。對完不成基金收入任務(wù)的地區(qū)，影響企業(yè)離退休人員待遇發(fā)放，缺口部分由地方政府負責。具體辦法由省勞動廳、財政廳另行下達。

　　第二十條縣以上人民政府設(shè)立社會保險監(jiān)督委員會。委員會由政府代表、企業(yè)代表、工會代表和離退休人員代表組成，委員會應(yīng)加強對社會保險政策、法規(guī)執(zhí)行情況和基金管理工作的監(jiān)督。