泉州臺商區(qū)：奮楫爭先正當時 勇?lián)茷槌鰧嵳?span id="imageplus-nopic-icon">
今年，泉州臺商區(qū)將開展選樹“擔當者”工作，為充分發(fā)揮“擔當者”示范引領(lǐng)作用，營造“追趕永遠在路上”的濃厚氛圍，激勵廣大黨員干部奮力“闖創(chuàng)干”、爭做“擔當者”，以實干實績服務(wù)打造“兩岸融合主陣地、產(chǎn)業(yè)發(fā)展主戰(zhàn)場”。區(qū)黨群工作部推出【奮楫爭先正當時】“擔當者”專欄，展示黨員干部群眾拼搏一線、擔當作為的好做法、好經(jīng)驗、好典型，敬請關(guān)注！
區(qū)黨工委辦公室
以“嚴考核、善激勵、除隱憂”提振干部擔當作為精氣神。建體系，?？紲士紝?。構(gòu)建“考在平常、察在經(jīng)常、研在日常”考核體系，通過科室日常匯報、主任辦公會精準研判、突出以事察人的考核流程，按季度對干部進行考核，并作為年度考核依據(jù)。強應(yīng)用，嚴獎優(yōu)懲劣。在推薦使用干部、區(qū)管優(yōu)秀年輕干部和職稱評聘時優(yōu)先考慮考核“優(yōu)秀”的干部，并按考核結(jié)果兌現(xiàn)獎勵，多名干部獲區(qū)黨工委、管委會表彰評選；責成考核“一般”的干部作出思想?yún)R報，剖析原因、進行整改，樹立鮮明用人導向。釋潛力，重嚴管厚愛。為敢擔當者擔當，大力宣傳區(qū)黨工委辦公室在督查、效能、防疫等各條戰(zhàn)線上勇?lián)?、善作為的好干部，切實調(diào)動干部“大膽做、全力搏”的積極性和主動性。
區(qū)行政審批服務(wù)局
建機制，積分量化考核抓實績。建立并推行集“形象、業(yè)績、執(zhí)行力”考核為一體的線上積分制考核評價制度，從作風形象、崗位業(yè)績、執(zhí)行力三個維度逐一細化指標，實現(xiàn)干部現(xiàn)實表現(xiàn)、工作實績成果數(shù)字量化，激勵干部靠努力靠實績靠奉獻賺取積分。搭平臺，改革攻堅一線煉本領(lǐng)。把改革攻堅崗位作為培養(yǎng)、鍛煉干部的平臺，將優(yōu)秀年輕干部、業(yè)務(wù)骨干等全部放到審批改革一線歷練，倒逼精干業(yè)務(wù)、涵養(yǎng)本領(lǐng)，培養(yǎng)出6名能獨當一面的業(yè)務(wù)科室負責人。樹導向，業(yè)績實時比拼催動能。強化積分結(jié)果運用，考核結(jié)果直接運用到評先評優(yōu)、年度考核、績效分配等工作中，同時將指標的考察延伸至日常，積分實時統(tǒng)計更新發(fā)布，動態(tài)反映干部平常工作情況和成長軌跡，形成你追我趕態(tài)勢，有效激發(fā)干部主動服務(wù)、擔當作為熱情。
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