阿里巴巴開(kāi)放式的辦公環(huán)境
以“不管”巧贏人心 特色管理全員共創(chuàng)
在兩天的參訪中,泉州企業(yè)家們零距離接觸了優(yōu)秀的民營(yíng)企業(yè)娃哈哈和阿里巴巴,深深感受到浙商強(qiáng)大的創(chuàng)新能力和全員共創(chuàng)的主人翁精神。“企業(yè)走出去,才能登高望遠(yuǎn),實(shí)現(xiàn)閩商從‘敢拼’到‘智拼’的蛻變。”此次活動(dòng)的承辦方福建海納教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人吳克平表示。
在娃哈哈集團(tuán),勵(lì)精圖治的“工匠心”精神和溫暖的“家文化”深深感染了泉州企業(yè)家。據(jù)了解,娃哈哈的前身為杭州市上城區(qū)校辦企業(yè)經(jīng)銷(xiāo)部,公司從3個(gè)人、14萬(wàn)元借款起家,現(xiàn)已發(fā)展成為中國(guó)規(guī)模最大、效益最好的飲料企業(yè)之一。
為體現(xiàn)員工價(jià)值,提供發(fā)展平臺(tái),娃哈哈設(shè)置了管理和技術(shù)兩條職業(yè)發(fā)展線路,讓不同專(zhuān)長(zhǎng)的優(yōu)秀人才都有可以發(fā)展的方向。此外,企業(yè)十分重視創(chuàng)新能力,公司內(nèi)部提倡全員創(chuàng)新理念,每個(gè)分公司、每個(gè)部門(mén)都設(shè)立年度創(chuàng)新獎(jiǎng),公司設(shè)立創(chuàng)新委員會(huì),對(duì)于獲獎(jiǎng)的員工,公司給予高度表?yè)P(yáng)和豐厚的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
在阿里巴巴總部,泉州企業(yè)家們則被“不管”的開(kāi)放制度下全員共創(chuàng)的強(qiáng)大動(dòng)因深深震撼。據(jù)了解,阿里近4萬(wàn)員工從來(lái)不考勤,可是每天到了凌晨一兩點(diǎn),在阿里總部,仍有幾千輛的士排起長(zhǎng)龍等待還在玩命工作的阿里員工。
是什么造就了這樣的工作氛圍?在分享會(huì)上,阿里巴巴相關(guān)負(fù)責(zé)人表示:在阿里,沒(méi)有老板、沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)、沒(méi)有層級(jí)、沒(méi)有考勤,“不管”就是最明顯的管理特色。據(jù)介紹,除去阿里的18位創(chuàng)業(yè)元老,阿里的員工基本是高學(xué)歷、高技能的“80后”、“90后”,最年長(zhǎng)的也不過(guò)出生于1972年。阿里的近4萬(wàn)員工全部以武俠花名稱(chēng)呼,所以,進(jìn)入阿里的第一個(gè)難題就是區(qū)別于過(guò)去的4萬(wàn)個(gè)花名來(lái)創(chuàng)想自己的名字。(記者 劉文艷)