家有三周歲以下的小孩,夫妻雙方每年各有十天育兒假!這是今年5月1日起施行的《福建省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)的亮點(diǎn)內(nèi)容之一。在近日召開的泉州市工會(huì)女職工權(quán)益保護(hù)工作暨女職委培訓(xùn)班上,省總干校講師林美鈴對(duì)《條例》進(jìn)行詳細(xì)解讀。
2005年施行的《福建省企業(yè)女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》是國(guó)內(nèi)第一部關(guān)于企業(yè)女職工勞動(dòng)保護(hù)的地方性法規(guī)。2012年,國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》出臺(tái)。今年3月20日,福建省人大常委會(huì)修訂出臺(tái)了《福建省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》。
修訂后的《條例》擴(kuò)大了適用范圍,即適用對(duì)象由原來(lái)的“企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織女職工”擴(kuò)大到“國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位及其女職工”。通俗理解就是,職業(yè)女性都是該《條例》的適用對(duì)象。
近幾年,在國(guó)家二孩政策的鼓勵(lì)下,不少家庭邁入二孩時(shí)代。為呼應(yīng)職工朋友對(duì)三周歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)的需求,《條例》從多方面予以明確規(guī)定,為社會(huì)、用人單位、家庭共同做好三周歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)提供政策支持。
《條例》第十二條規(guī)定,女職工人數(shù)較多或者女職工比例較高的單位,應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要設(shè)置女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施。鼓勵(lì)和支持用人單位為職工提供三周歲以下嬰幼兒專門照護(hù)服務(wù)場(chǎng)所。
《條例》延長(zhǎng)了生育津貼發(fā)放天數(shù),由原來(lái)按98天產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生育津貼,修改為“符合《福建省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育子女的,生育津貼發(fā)放天數(shù)不少于128天,并根據(jù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展情況逐步提高”。新增“鼓勵(lì)用人單位對(duì)符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,在子女三周歲以下期間,每年給予夫妻雙方各十天育兒假”,有效滿足了職工群眾對(duì)三周歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)的需求。(記者陳淑華 通訊員張靜 實(shí)習(xí)生張涵)