普法與法治建設(shè)相結(jié)合。組織各級工會干部精讀細學(xué)工會根本法、基本法,通過座談研討、現(xiàn)場提問,讓法治理念在工會干部頭腦中生根,法治思維在工會干部腦海里發(fā)芽。工會干部運用法治理念和法治思維推進工會各項工作的能力提升成為工會普法新亮點。
普法與調(diào)解爭議相結(jié)合。依托職工服務(wù)中心(站)的勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò),實行"一崗雙責",要求每位調(diào)解員在調(diào)解每一起勞動爭議時,將說法明理放在首位。通過具體案例提升企業(yè)管理者和職工法律意識,引導(dǎo)他們尊法、守法、用法成為工會普法新亮點。
普法與拓展載體相結(jié)合。制作普法微動漫;打造工會普法"微平臺",讓職工群眾和企業(yè)管理者互動點評,在點贊差評中加深對法律法規(guī)的理解,提高學(xué)法積極性。我區(qū)職工群眾、工會干部通過"微平臺"學(xué)習勞動法規(guī),增強依法維權(quán)能力成為工會普法又一新亮點。