4月22日，洛江區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議召開，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想和在福建考察時的重要講話精神，學(xué)習(xí)貫徹中央、省委、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神，總結(jié)去年全區(qū)人才工作，研究部署今年各項任務(wù)。

　　受區(qū)委書記、區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長顏麗明委托，區(qū)委副書記、區(qū)政府區(qū)長、區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一副組長郭寧主持會議并講話。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)陳倩、王志宏、涂德望、張榮偉、蔡崇達(dá)、郭莎娜、沈藝程、王澤勇參加。

　　會議指出，今年是深入貫徹落實習(xí)近平總書記在福建考察時的重要講話精神、奮力推進中國式現(xiàn)代化洛江實踐的關(guān)鍵一年。全區(qū)上下要牢固樹立人才首位理念，大力實施新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略，協(xié)同制度改革、集成要素支撐、迅速落實政策，打造“洛有你·江更好”人才品牌，為全領(lǐng)域加快建設(shè)更高水平的智造洛江、生態(tài)新城提供堅實人才支撐。

　　會議強調(diào)，要堅持產(chǎn)才融合，讓各類人才“近者悅、遠(yuǎn)者來”。要強化實業(yè)根基聚才，落細(xì)招商引資與招才引智聯(lián)動機制，跟進重點項目，服務(wù)人才落地；結(jié)合園區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，通過空間融合、產(chǎn)業(yè)更新、數(shù)字賦能、智慧管理等“騰籠再造”，吸引高端人才和專精特新項目集中入駐。要實施“人才倍增”計劃，深化產(chǎn)教融合，留住在洛高校人才，建立在外洛籍“人才庫”，暢通海外人才對接渠道，深化“柔性引才”機制；開展產(chǎn)業(yè)人才需求摸底，推動全區(qū)人才結(jié)構(gòu)實現(xiàn)“質(zhì)的顯著提升”和“量的快速增長”。要激發(fā)企業(yè)主體活力，著力強化企業(yè)家的人才意識，用先進的管理理念、科學(xué)的決策機制、規(guī)范的人力資源體系，重點鼓勵推行人才持股、業(yè)績分紅等激勵措施，讓人才與企業(yè)共成長。

　　會議要求，要始終把黨管人才原則貫穿于人才工作全過程、各方面。要深化調(diào)研，結(jié)合“四下基層”策劃人才工作專題調(diào)研，進一步總結(jié)經(jīng)驗、梳理問題、提升水平，解決一批人才工作的“卡脖子”問題。要拓展服務(wù)，推動大院大所、人才之家等人才工作服務(wù)平臺科學(xué)管理、規(guī)范運作，踐行“一線工作法”，深入人才中發(fā)現(xiàn)、解決問題。要保持熱忱，進一步做好團結(jié)凝聚、教育引導(dǎo)、聯(lián)系服務(wù)等工作，廣泛培樹宣傳各行各業(yè)優(yōu)秀人才，加大人才典型宣傳力度，大興識才愛才敬才用才的時代風(fēng)尚。

　　會上，區(qū)委人才辦匯報2024年全區(qū)人才工作情況及2025年工作安排；區(qū)科技局、區(qū)人社局、區(qū)文體旅游局等單位分別開展2024年人才工作述職。