春節(jié)臨近，疫情防控形勢依然嚴(yán)峻，各地紛紛出臺暖心舉措，讓外地務(wù)工人員原地過年。為鼓勵外地來洛務(wù)工人員留洛過年，減輕人員流動所帶來的疫情防控壓力，近日，洛江也出臺了“留洛大禮包”。洛江對省外來洛務(wù)工人員，給予每人700元紅包補貼，還有更多福利，一起看看。

鼓勵外地來洛務(wù)工人員

留洛過年十條措施

　　一、發(fā)放節(jié)日補貼

　　對春節(jié)期間（2021年2月11日至2月26日），留在洛江過年的規(guī)上工業(yè)企業(yè)(企業(yè)符合統(tǒng)計納統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)且2020年底在庫在統(tǒng))、限上商貿(mào)企業(yè)、2021年區(qū)級以上在建重點項目的省外來洛務(wù)工人員，給予每人節(jié)日補貼500元，經(jīng)企業(yè)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）審核確認(rèn)后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)一向企業(yè)主管部門申請發(fā)放。

　　二、發(fā)放新年紅包

　　對2月11日至17日留洛過年的非泉州籍企業(yè)工會會員，憑個人身份證、“泉工惠”職工服務(wù)卡、閩政通“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，通過“泉工e家”微信服務(wù)號在線申報，經(jīng)審核確認(rèn)后按每人200元標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)上領(lǐng)取新年紅包。

　　三、發(fā)放一次性穩(wěn)就業(yè)獎補

　　對經(jīng)區(qū)工信局認(rèn)定，采取措施穩(wěn)定職工隊伍的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)(企業(yè)符合統(tǒng)計納統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)且2020年底在庫在統(tǒng))，2021年“春節(jié)”當(dāng)月保持連續(xù)生產(chǎn)的（2021年2月份用電量不低于2021年1月份的70%），給予一次性穩(wěn)就業(yè)獎補。具體按企業(yè)2021年2月參加失業(yè)保險職工人數(shù)每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎補，每家企業(yè)獎補金額最高不超過30萬元。補貼可用于春節(jié)期間留洛過年職工生活補助等相關(guān)支出。

　　四、發(fā)放技能培訓(xùn)補貼

　　春節(jié)期間留洛的省外務(wù)工人員，取得國家職業(yè)資格證書，符合見證補貼規(guī)定要求的，按初級工、中級工、高級工、技師、高級技師分別給予每人700元、1000元、1500元、2000元、3000元補貼；參加就業(yè)技能培訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證書的省外務(wù)工人員，按每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予補貼。失業(yè)險參保職工取得初級、中級專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證書、準(zhǔn)入類專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證書的，給予1500—2000元的補貼。

　　五、開展技能提升活動

　　鼓勵企業(yè)組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)，通過福建省補貼性職業(yè)培訓(xùn)管理平臺進(jìn)行培訓(xùn)計劃申報、培訓(xùn)過程管理，培訓(xùn)結(jié)束并取得合格證書的，按每人800元（屬我市急需緊缺工種的，按每人1000元）給予企業(yè)培訓(xùn)補貼。

　　六、開展人文關(guān)懷活動

　　1月下旬至2月上旬舉辦留洛過年企業(yè)工會會員線上“年貨節(jié)”活動，組織有意參與工會普惠活動的商家舉辦年貨優(yōu)惠展銷活動，同時為留洛過年的非泉州籍企業(yè)工會會員現(xiàn)場免費郵寄年貨。開展線下上門服務(wù)。為參加線上直播秒殺活動的外來務(wù)工人員發(fā)放100元年貨補貼金。

　　七、豐富職工文娛生活

　　春節(jié)期間，留洛過年的非泉州籍企業(yè)工會會員免收仙公山A級景區(qū)門票。免費開放企業(yè)職工書屋、運動健身等公共文化場所。2月1日—2月28日，每周安排四場工會專場，組織員工憑惠工卡免費觀看影片，豐富非泉州籍企業(yè)工會會員節(jié)日期間在洛業(yè)余娛樂生活。

　　八、鼓勵企業(yè)實行彈性休假

　　春節(jié)期間，企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)情況和職工意愿，靈活安排休息休假；落實主體責(zé)任，引導(dǎo)省外職工盡量在洛過節(jié)休假，減少不必要的出行和聚集，盡量不前往人員聚集場所尤其是密閉場所；督促落實好個人防護(hù)措施，發(fā)現(xiàn)異常情況及時了解、核實和報告。

　　九、積極提供就業(yè)崗位信息

　　對春節(jié)期間留洛外省籍求職人員到洛江區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)登記求職的，免費提供、精準(zhǔn)推送轄區(qū)企業(yè)招工信息，并提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳咨詢服務(wù)。

　　十、積極保障職工權(quán)益

　　各企業(yè)應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行職工工資支付和休息休假的政策法規(guī)，對于法定節(jié)假日和休息日加班的職工，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資或根據(jù)職工意愿安排補休，合理安排春節(jié)期間留洛職工休息休假。區(qū)人社局應(yīng)加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，暢通投訴舉報渠道，通過協(xié)商和調(diào)解方式及時化解勞資糾紛，保障職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。（杜庶蘋）