昨天上午，鯉城區(qū)召開(kāi)“擔(dān)當(dāng)新使命，奮進(jìn)新時(shí)代”年輕干部座談會(huì)，傳達(dá)省委、市委、區(qū)委有關(guān)文件及會(huì)議精神，現(xiàn)場(chǎng)交流發(fā)言，激勵(lì)全區(qū)干部勇立潮頭、積極作為，營(yíng)造敢拼善贏的濃厚氛圍。鯉城區(qū)領(lǐng)導(dǎo)劉林霜、王明元、黃天凱、陳偉群、洪金城、曾朝陽(yáng)、許順達(dá)、黃紹芒、陳清擁、高云飛參加會(huì)議。

　　座談會(huì)上，六名來(lái)自各條戰(zhàn)線的年輕干部進(jìn)行交流發(fā)言，他們中有75后、80后、90后，或工作在項(xiàng)目建設(shè)一線，或奮戰(zhàn)在疫情防控一線，或堅(jiān)守在創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)一線。作為年輕干部代表，他們緊緊圍繞本職崗位和思想感悟，暢談強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)、參與中心工作等方面的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，分享成長(zhǎng)的收獲和感受。

　　在認(rèn)真聽(tīng)取年輕干部代表發(fā)言后，鯉城區(qū)委書記劉林霜對(duì)全區(qū)廣大干部懷著事業(yè)心、帶著責(zé)任感，踴躍投身疫情防控最前沿、經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、服務(wù)群眾第一線，舍小家、顧大家，克服困難、堅(jiān)守一線的過(guò)硬政治素質(zhì)和扎實(shí)工作作風(fēng)給予肯定和鼓勵(lì)。

　　劉林霜提出三點(diǎn)希望與全區(qū)廣大干部共勉。要以“趕考”的心態(tài)，在歷史與現(xiàn)實(shí)中校準(zhǔn)坐標(biāo)。當(dāng)前，鯉城正主動(dòng)融入省市發(fā)展大局，順應(yīng)鯉城人民的意志和愿望，提出建設(shè)現(xiàn)代化宜居宜業(yè)宜游城區(qū)這一目標(biāo)，錨定了新區(qū)城市現(xiàn)代化和古城商貿(mào)振興兩大引擎，為年輕干部成長(zhǎng)成才提供了廣闊天地。同時(shí)，結(jié)合當(dāng)下現(xiàn)實(shí)需求，鯉城正著眼“十四五”規(guī)劃，謀求排序到排名的嬗變，面臨著新基建等一系列新技術(shù)的運(yùn)用推廣，及泉州申遺、獲評(píng)古城文化生態(tài)旅游度假區(qū)等歷史機(jī)遇，將會(huì)產(chǎn)生更多新領(lǐng)域、新產(chǎn)業(yè)、新項(xiàng)目，對(duì)干部素質(zhì)、專業(yè)和創(chuàng)新性要求越來(lái)越高，希望廣大干部秉承初心使命，保持趕考心態(tài)，迎接新風(fēng)口，搶抓新機(jī)遇，趁勢(shì)而上、主動(dòng)作為，通過(guò)接續(xù)奮斗、負(fù)重拼搏，為火紅年代再燃一把火，燃出新視野、燃出新格局、燃出新活力，凝聚起推動(dòng)鯉城奮進(jìn)新時(shí)代的磅礴力量。

　　要以“迎考”的狀態(tài)，在苦干與實(shí)干中賦能充電。一方面，要常學(xué)常新不懈怠。要增強(qiáng)學(xué)習(xí)緊迫感，孜孜不倦學(xué)習(xí)新思想新理論、學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)、學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，從思維方式、知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作模式等方面來(lái)一次立體式鍛造、全方位重塑，打造屬于自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。另一方面，要勇當(dāng)“后浪”不“佛系”。放下“偶像包袱”，多向身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教，以社會(huì)和群眾為師，善于思考和總結(jié)，掌握科學(xué)的工作方法，主動(dòng)作為、苦練內(nèi)功、砥礪成長(zhǎng)，做好新時(shí)代的“后浪”。同時(shí)，要為年輕干部成長(zhǎng)成才創(chuàng)造更好的條件。各街道、各部門要深入系統(tǒng)思考年輕干部培養(yǎng)工作，不斷完善談心談話、輪崗交流、培養(yǎng)使用等制度，切實(shí)解決存在問(wèn)題，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。區(qū)委將突出長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和動(dòng)態(tài)管理，研究一批、推出一批近期適合提拔重用的干部，并站位長(zhǎng)遠(yuǎn)，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)一批有潛力、有能力的年輕干部。此外，還將探索動(dòng)態(tài)管理體系，跟蹤干部表現(xiàn)情況，不以一次選拔定終身，讓想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部不斷脫穎而出，實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)。

　　要以“應(yīng)考”的姿態(tài)，在忠誠(chéng)與擔(dān)當(dāng)中行穩(wěn)致遠(yuǎn)。要答出絕對(duì)忠誠(chéng)的政治擔(dān)當(dāng)。樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，補(bǔ)足精神之鈣，筑牢信仰之基。在大是大非面前站穩(wěn)立場(chǎng)，在完成急難險(xiǎn)重任務(wù)的過(guò)程和效果中，展示政治品質(zhì)和政治素質(zhì)。要答出乘風(fēng)破浪的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。拿出“初生牛犢不怕虎”的勇氣，發(fā)揮主人翁意識(shí)，主動(dòng)到疫情防控、項(xiàng)目攻堅(jiān)、企業(yè)幫扶、招商選資、創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)、強(qiáng)基促穩(wěn)等急難險(xiǎn)重的崗位磨煉，帶著建設(shè)鯉城、服務(wù)鯉城的情懷，想在前、干在前。要答出正己守道的德行擔(dān)當(dāng)。敢于自我剖析、正視不足，樹立正確價(jià)值觀、人生觀，見(jiàn)賢思齊，守住道德底線，防微杜漸，時(shí)刻保持青春本色“不褪色”。

　　年輕干部代表的“后浪”新聲

　　海濱街道-林斯蕾：作為新時(shí)代的鯉城年輕干部，要始終銘記黨的初心和使命，以更高的政治標(biāo)準(zhǔn)和政治站位要求自己，秉持精業(yè)的追求、敬業(yè)的精神、創(chuàng)業(yè)的激情，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力練就過(guò)硬本領(lǐng)，高質(zhì)量落實(shí)好完成好區(qū)委區(qū)政府的決策部署，在古城商貿(mào)振興和新區(qū)城市現(xiàn)代化建設(shè)中展現(xiàn)新氣象新作為。

　　金龍街道-陳競(jìng)芳：年輕干部要樂(lè)思善學(xué)不懈怠，做會(huì)“惜時(shí)如金”的“追光者”；要擔(dān)當(dāng)作為迎難上，做能“一諾千金”的“追光者”；要勇于創(chuàng)新求突破，做可“點(diǎn)石成金”的“追光者”。青年不輕，逐夢(mèng)有年，愿年輕的我們都能懷揣來(lái)時(shí)初心，朝著太陽(yáng)的方向，追尋心中那束“光”，閃亮每片天空！

　　鯉中街道-吳文捷：成長(zhǎng)需要從基層出發(fā)，磨煉得越實(shí)，干事的底氣就越足?；鶎右痪€是年輕干部的“練兵場(chǎng)”，我們年輕干部應(yīng)該要有一股向前的銳氣，只爭(zhēng)朝夕，不負(fù)韶華，要有初心、安心、細(xì)心和耐心“四個(gè)心”，珍惜多崗位鍛煉的機(jī)會(huì)，奉獻(xiàn)無(wú)悔青春，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

　　鯉城區(qū)防控疫情應(yīng)急指揮部辦公室-林雅芬：參加工作25年來(lái)，我經(jīng)歷4個(gè)單位6個(gè)崗位的鍛煉，每一個(gè)崗位的鍛煉都是我人生中一筆寶貴的財(cái)富，它讓我感受到：多崗位鍛煉，能讓年輕干部經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨；多崗位鍛煉，促使年輕干部攝取新知識(shí)，掌握新技能、樹立新形象；多崗位鍛煉，有利于年輕干部防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。

　　繁榮片區(qū)棚戶區(qū)改造項(xiàng)目指揮部辦公室-呂麗君：要熱愛(ài)集體，大的說(shuō)就是熱愛(ài)鯉城，小的方面就是熱愛(ài)我們所在的單位、股室，把自己當(dāng)作這個(gè)集體的第一責(zé)任人，做到“眾人劃槳開(kāi)大船，波濤在后岸在前”。要熱愛(ài)工作，要把建設(shè)更美好的鯉城作為我們鯉城干部為之奮斗的事業(yè)和共識(shí)，傳播正能量，推動(dòng)所在集體積極向上。

　　鯉城區(qū)司法局-謝森濤：我始終牢記將注意力集中在工作上，對(duì)工作從不挑肥揀瘦，對(duì)困難從不推諉扯皮，對(duì)個(gè)人得失從不斤斤計(jì)較。要“身在兵位，胸為帥謀”，既要有沖鋒一線解決問(wèn)題的能力，更要有站位全局的大局觀。要多思多想、多學(xué)多做，站位全區(qū)的高度去提升自己負(fù)責(zé)領(lǐng)域的整體水平。