為規(guī)范政協(xié)委員履職考評(píng)管理，提升委員履職成效，第九屆鯉城區(qū)政協(xié)委員會(huì)第十二次主席會(huì)議審議通過(guò)鯉城區(qū)《政協(xié)委員履職量化考評(píng)管理規(guī)定》，并于5月15日正式實(shí)施，今后，鯉城區(qū)政協(xié)委員履職情況稱職與否，將依據(jù)考核管理規(guī)定量化。

　　《政協(xié)委員履職量化考評(píng)管理規(guī)定》解讀

　　三大類量化計(jì)分

　　一、考核內(nèi)容

　　1、政協(xié)委員出席區(qū)政協(xié)組織的會(huì)議；

　　2、撰寫(xiě)、提交議案；

　　3、通過(guò)政協(xié)組織的途徑，反映社情民意；

　　4、參加區(qū)政協(xié)組織的視察活動(dòng)；

　　5、參加所屬專委會(huì)或聯(lián)絡(luò)組開(kāi)展的活動(dòng)，并提出意見(jiàn)建議；

　　6、參加政協(xié)理論研究、新聞報(bào)道宣傳、文史資料撰寫(xiě)

　　7、以委員名義參加各種公益慈善活動(dòng)。

　　二、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

　　委員履職情況將按標(biāo)準(zhǔn)分、獎(jiǎng)勵(lì)分、扣減分三大類量化計(jì)入委員年度履職檔案。

　　標(biāo)準(zhǔn)分：委員須參加的會(huì)議或活動(dòng)等履職項(xiàng)目，以100分的標(biāo)準(zhǔn)分，作扣分量化；

　　獎(jiǎng)勵(lì)分：對(duì)參與撰寫(xiě)提案被確定為年度重點(diǎn)提案或反映的社情民意信息被區(qū)級(jí)、市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)單位采納等的，則以獎(jiǎng)勵(lì)分作加分量化；具體為被區(qū)級(jí)、市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)單位采納的，每篇（條）分別加4分、6分、10分、20分；獲市級(jí)、省級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)、國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人批示的，再加5分、10分、20分。

　　扣減分：委員無(wú)正當(dāng)理由，全程缺席政協(xié)全會(huì)，扣減50分，書(shū)面獲準(zhǔn)全程請(qǐng)假的扣10分；缺席區(qū)政協(xié)組織的視察調(diào)研活動(dòng)的，每次扣減6分，獲準(zhǔn)請(qǐng)假的每次扣2分。

　　建立履職檔案

　　考核結(jié)果不滿70分視為不稱職

　　委員履職年度統(tǒng)計(jì)，將實(shí)行“一人一檔、一季一填報(bào)、一年一考核”的制度，建立履職檔案，形成委員履職活動(dòng)季報(bào)表和年度委員履職考核匯總表。若委員年度考核結(jié)果不滿70分，將被確定為年度履職考核不稱職，并發(fā)出提醒通知，考核結(jié)果還將作為當(dāng)年或?qū)媒K評(píng)選先進(jìn)及政協(xié)委員是否留任的重要依據(jù)。

　　《政協(xié)委員履職量化考評(píng)管理規(guī)定》的出臺(tái)，對(duì)區(qū)政協(xié)委員履職情況具體量化，具有可操作性，將促使委員們積極履職，減少委員“不主動(dòng)”或者“不作為”現(xiàn)象，為委員們樹(shù)立了履職的“風(fēng)向標(biāo)”。