5日,五屆區(qū)委召開第46次常委會議,研究并原則通過《豐澤區(qū)深化基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革的實施意見》及相關(guān)配套文件。
豐澤區(qū)疾病防控中心及婦幼保健所效果圖
按照省市醫(yī)改工作部署要求和區(qū)情實際,豐澤區(qū)制定了《豐澤區(qū)深化基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革的實施意見》及相關(guān)配套政策,加快推進醫(yī)療體制改革工作。其中,該系列政策涉及的醫(yī)改重難點問題,主要包括公立醫(yī)院院長年薪制與聘任制等用人機制改革,工資總額核定、收入分配機制等薪酬制度改革,以及實行人員總數(shù)控制管理、編外衛(wèi)技人事代理、基層職稱評聘政策傾斜等。
泉州正骨醫(yī)院
會議指出,制定《豐澤區(qū)深化基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革的實施意見》及相關(guān)配套政策,將有助于解決基層醫(yī)療機構(gòu)留人難、進人難等問題,充分調(diào)動基層醫(yī)療工作者工作積極性,進一步推動醫(yī)療體制提升,為群眾提供更加便捷、更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
會議要求,推動醫(yī)管委意識、模式有效運作,各職能組按照醫(yī)管委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),扎實推動醫(yī)改工作落到實處。全面推進各領(lǐng)域的醫(yī)改重點工作,衛(wèi)計部門負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào),對醫(yī)改任務(wù)清單、責(zé)任部門、完成時限等改革要求再細化。加強督查,對醫(yī)改任務(wù)完成情況進行督導(dǎo)檢查,確保醫(yī)改工作落到實處。