經(jīng)常不做作業(yè) 老師無奈出此下策

　　說到不讓小寶報名上課，小寶的班主任、語文老師洪老師也有無奈。她說，小寶看起來很乖，卻經(jīng)常不做作業(yè)，“下課后我喊她到辦公室做作業(yè)，她才能勉強完成，長期這樣，怎么行？”

　　最讓洪老師生氣的是，她打電話向小寶父母反映這個情況，卻經(jīng)常打不通電話，有時溝通完情況后，孩子的父母也沒那么配合，小寶還是老樣子，還是經(jīng)常不做作業(yè)。

　　她說，自己教書30多年了，這次不讓小寶及時報名，是為了讓小寶父母引起重視，加強對孩子的教育和督促。

　　面對老師的責(zé)問，黃先生也無奈。他在一家工廠當(dāng)機臺操作員，工作忙，每天回到家后，看著不太愛說話的小寶，覺得孩子挺乖的，有時候看著也挺認(rèn)真的。至于說溝通的問題，他解釋說，他和妻子共用一部手機，工廠還規(guī)定上班時不能用手機，所以確實經(jīng)常沒接到電話。

　　“我們也明白，教育不能全部靠老師，我們家長的責(zé)任也很大。”黃先生說，接下來，他們會加強對小寶的監(jiān)督教育，幫助小寶改掉壞習(xí)慣。

　　汪校長則表示，今年的寒假有一個月，假期這么長，個別學(xué)生卻不完成作業(yè)，說明家長和孩子存在很多問題，“小寶有做完寒假作業(yè)，明天就能報名上學(xué)。”至于李先生的孩子，則要補完作業(yè)才能報名。

　　教育局：初衷是好的，但教育方式粗糙

　　不做完寒假作業(yè)就延緩報名，家長還是覺得難以理解。泉州市教育局初教科陳軍萱科長表示，學(xué)校的初衷是好的，是為了幫孩子改正缺點，不過這個方式有些簡單粗放，“我們會具體了解情況，讓學(xué)校加強與家長的溝通，用更好的方式來引導(dǎo)孩子”。

　　“孩子經(jīng)常不做作業(yè)，從教師角度看，可理解為問題行為。”泉州師范學(xué)院教育科學(xué)學(xué)院副院長曾亞茹介紹，“讓孩子回家完成作業(yè)，再來報名上課，是一種懲處，目的是為了解決學(xué)生的問題行為，提升學(xué)生的行為能力，但從教育學(xué)角度說，這個方式較為粗糙。

　　曾亞茹認(rèn)為，懲處學(xué)生，不能有效消除老師的不滿情緒，也不能有效教育學(xué)生。她認(rèn)為，作為老師，應(yīng)該具備分析研究能力，評估孩子問題行為的原因在哪里，學(xué)習(xí)能力弱、獨立能力差，或是自控力差，然后精細(xì)精致化地進(jìn)行正向幫助，而不是用否定的方式去懲處。

　　曾亞茹分析，家長對孩子的監(jiān)督教育不夠，可能是意識、方法和時間上的問題，這需要加強學(xué)校和家長之間的溝通和聯(lián)系，討論解決方法。

　　□編后

　　對外來娃

　　需更耐心

　　孩子作業(yè)沒做完，家長督促不到位，有時連老師的電話也接不到，似乎這責(zé)任的板子該落在家長身上。但是別急，我們不要忽略三個孩子家長的身份——他們是外來務(wù)工人員。

　　泉州是外來工流入城市，這個群體的孩子為數(shù)不少。工廠管理嚴(yán)格，家長忙于上班，孩子缺乏管理，這是外來工家長最現(xiàn)實的無奈。就算他們再尊師重教，在教育時間、方式以及知識水平上，可能都遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上教育需求。尤其是這樣的家庭，越需要老師的幫助。孔子所謂因材施教，對教育外來工子弟來說，就是要考慮他們家庭的實際困難，需要更細(xì)心、更耐心、更寬容。

　　教育的功德，遠(yuǎn)不是成績和分?jǐn)?shù)，而是會影響到這些孩子的一生。我想，教育家陳鶴琴老先生所說的“沒有教不好的學(xué)生,只有不會教的老師”，值得外來工孩子的老師們自我鞭策。（海都記者 林莉莉 田米 文/圖）