近日，安溪縣委人才辦推出“鄉(xiāng)賢家事我來幫 鄉(xiāng)賢為鄉(xiāng)辦家事”主題活動，積極收集鄉(xiāng)賢人才合理訴求，盡力為鄉(xiāng)賢人才解難題，同時廣泛發(fā)動熱心鄉(xiāng)賢人才為家鄉(xiāng)辦家事，加快推動在外鄉(xiāng)賢人才與家鄉(xiāng)雙向互動，共同營造“安溪人共答安溪題”的良好氛圍。

　　在“鄉(xiāng)賢家事我來幫”方面，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立“鄉(xiāng)賢家事我來幫”常態(tài)化服務幫扶機制，明確一名分管領導和工作人員，并依托微信工作群、在外商會、茶促會等鄉(xiāng)賢人才聯(lián)系服務平臺，及時了解掌握并協(xié)調解決在外鄉(xiāng)賢人才在家的合理訴求，千方百計多為鄉(xiāng)賢人才解難題、排憂愁、送溫暖，努力營造“鄉(xiāng)賢家事我來幫”的良好氛圍。

　　為解決鄉(xiāng)賢人才難題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)還在開設綠色通道、服務熱線，在證照辦理、手續(xù)審批、政策咨詢等方面，采取一次性告知制，為鄉(xiāng)賢人才提供“保姆式”“一站式”貼心服務。引導支持鄉(xiāng)賢人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，細化返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策清單，落實好住房、子女入學、落戶等人才待遇和保障服務政策。

　　同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還將圍繞鄉(xiāng)賢人才政策咨詢、事項辦理、評價反饋等辦事全過程，實行閉環(huán)管理，確保反映的問題件件有著落、事事有回應，有效解決一批操心事、煩心事、揪心事，讓離鄉(xiāng)鄉(xiāng)賢有歸屬感、認同感。

　　在“鄉(xiāng)賢為鄉(xiāng)辦家事”方面，倡議全縣廣大鄉(xiāng)賢踴躍投身到家鄉(xiāng)建設中來，主動認領產業(yè)發(fā)展、項目建設、民生公益、醫(yī)療教育、志愿服務、宣傳推介等6類家事項目，為家鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展出資、出智、出力，真正把鄉(xiāng)賢智慧、鄉(xiāng)賢力量、鄉(xiāng)賢資源融入助推茶鄉(xiāng)經濟社會高質量發(fā)展的實踐中。

　　安溪縣委組織部人才工作股負責人張杰培介紹，年底前，縣委人才辦將及時總結提升“鄉(xiāng)賢家事我來幫 鄉(xiāng)賢為鄉(xiāng)辦家事”主題活動的有效做法、經驗啟示，探索建立在外安溪人回報家鄉(xiāng)、家鄉(xiāng)服務在外安溪人的“雙向服務”機制，今后每年組織在外安溪人領辦一批家事項目、解決一批訴求項目，使“鄉(xiāng)賢家事我來幫 鄉(xiāng)賢為鄉(xiāng)辦家事”成為常態(tài)。

　　與此同時，安溪縣委組織部、安溪縣委宣傳部、安溪縣委統(tǒng)戰(zhàn)部和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將深入挖掘在外安溪人為家鄉(xiāng)辦家事、回報家鄉(xiāng)的鮮活事例，加大宣傳在外安溪人為家鄉(xiāng)辦實事、辦好事的先進事跡，著力打造一批叫好叫座的網絡新聞作品，并適時開展“金牌家事項目”評選，為貢獻突出的在外安溪人頒發(fā)感謝信，激發(fā)在外安溪人的榮譽感、歸屬感，進而吸引更多安溪鄉(xiāng)親參與到“鄉(xiāng)賢家事我來幫 鄉(xiāng)賢為鄉(xiāng)辦家事”主題活動中來。（吳明娜）