仙游縣運用干部作風(fēng)考核管理信息平臺專盯不作為
記者昨日獲悉，仙游縣針對部分守攤子“不想為”、方法守舊“不會為”、擔(dān)心出事“不敢為”的“混混干部”現(xiàn)象，開發(fā)運用干部作風(fēng)考核管理信息平臺，記錄全縣干部日常工作中存在不良作風(fēng)的行為、累計扣分管理，推進反腐倡廉工作“關(guān)口前置”，防止小錯釀成大禍，促使干部養(yǎng)成紀(jì)律自覺。
該平臺將全縣在編機關(guān)干部全部納入系統(tǒng)管理， “一人一檔”實時跟蹤干部遵守紀(jì)律、規(guī)矩及問責(zé)情況，實現(xiàn)機關(guān)干部作風(fēng)監(jiān)督工作電子信息化管理，為黨委選任和培養(yǎng)黨員干部提供客觀、有效的參考依據(jù)。目前，全縣78個單位啟用該信息平臺，錄入干部人員4425人。平臺設(shè)置了遵守機關(guān)管理制度、服務(wù)形象和履職情況等三個方面作風(fēng)要求，細化了不遵守上下班制度、會議制度等16種扣分情形，實現(xiàn)了對干部苗頭性、輕微違紀(jì)、違紀(jì)情節(jié)較輕但不構(gòu)成紀(jì)律處分的紀(jì)律作風(fēng)問題早發(fā)現(xiàn)、早警示、早查處。目前已錄入問責(zé)信息220多條。
該平臺通過對機關(guān)干部作風(fēng)檔案的定期綜合分析，及時反映出干部的作風(fēng)動態(tài)信息和傾向性問題，為各級黨委加強作風(fēng)建設(shè)指明了方向，為選任干部、“評優(yōu)評先”、廉政鑒定等工作提供參考，為違紀(jì)案件審查和責(zé)任倒查等追根溯源工作提供依據(jù)。（記者 劉永福）
責(zé)任編輯：黃柳君
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