各國(guó)年終獎(jiǎng)?wù)Πl(fā) 澳大利亞有些年終獎(jiǎng)相當(dāng)員工半年甚至一年年薪
美國(guó)
美國(guó)人的收入主要來(lái)自于基本工資，所以大部分人對(duì)年終獎(jiǎng)并未抱有很大的期待。
美國(guó)只有不到四成的公司會(huì)給員工發(fā)年終獎(jiǎng)，通常在每年的12月中旬發(fā)放，也稱為“圣誕獎(jiǎng)金”。
一般來(lái)說(shuō)，公司的中高層獲得的年終獎(jiǎng)較多，高層可達(dá)年薪的50%以上，中層約為年薪的5%~10%；而普通員工的年終獎(jiǎng)則不到年薪的3%。
當(dāng)然，這僅僅是稅前的金額。按照美國(guó)的稅收制度，員工通常要從年終獎(jiǎng)中繳納25%的稅收，獎(jiǎng)金超過(guò)100萬(wàn)美元的員工則要繳納35%的稅收。
不過(guò)，除了圣誕或新年以外，美國(guó)公司針對(duì)其他節(jié)假日也設(shè)有節(jié)日獎(jiǎng)金。
大部分的節(jié)日獎(jiǎng)金以現(xiàn)金或禮品券的形式分發(fā)，平均金額在300美元到500美元之間，但也有一些公司以直接提供物資的形式分發(fā)，比如服裝或水果籃等。還有部分公司提供帶薪休假作為一種節(jié)日獎(jiǎng)勵(lì)。
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