­　　 據(jù)新加坡《聯(lián)合早報(bào)》報(bào)道，隨著韓國年輕人就業(yè)難現(xiàn)象日漸嚴(yán)峻，參加公務(wù)員考試的人逐年增加。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前韓國報(bào)考公務(wù)員的人數(shù)多達(dá)26萬，幾乎占韓國求職總數(shù)的四成。今年韓國公務(wù)員報(bào)考熱潮尤其火爆。但是，整個(gè)國家的優(yōu)秀人力資源都匯集到公務(wù)員考試的備考場上，這對韓國的社會與經(jīng)濟(jì)構(gòu)成了隱憂。

­　　公務(wù)員職位競爭激烈

­　　報(bào)道稱，公務(wù)員在韓國被稱為“神的職業(yè)”，因?yàn)槿温殲楣珓?wù)員不但穩(wěn)定，而且有良好的福利與退休保障。

­　　韓國公務(wù)員分為政務(wù)級公務(wù)員和一般公務(wù)員兩類，前者為次長(副部長)以上的高級官員，又分總統(tǒng)、國務(wù)總理、副總理、部長和次長五個(gè)等級；后者分室長、局長，以及局長以下中低級官員，共分為9級。

­　　據(jù)悉，2017年韓國國家公務(wù)員考試首爾市的競爭比率，一個(gè)職位平均高達(dá)86.2個(gè)人爭奪。

­　　首爾市人才開發(fā)院表示，2017年首爾市7級和9級(最初級)公務(wù)員考試共招1613人，報(bào)考者有139049人。行政7級考試的競爭最激烈，該級共招41人，但有11071人報(bào)考。行政9級要招815人，結(jié)果有81393人報(bào)名，一個(gè)職位有100人搶。

­　　青年失業(yè)率又達(dá)新高

­　　公務(wù)員在韓國為何如此吃香？首爾市人才開發(fā)院人才錄用課課長李真指出，韓國年輕人就業(yè)非常難，最近青年失業(yè)率又達(dá)到新高，因此公務(wù)員招考非常吃香。

­　　根據(jù)經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(OECD)發(fā)布的最新數(shù)據(jù)顯示，今年4月，韓國15歲至24歲青年失業(yè)率為11.2%，較去年12月提高2.5個(gè)百分點(diǎn)，增幅創(chuàng)下經(jīng)合組織成員國最高。

­　　經(jīng)合組織成員國中同期青年失業(yè)率升高的另四國——奧地利、以色列、德國和日本的增幅都不超過0.3%，只有韓國的八分之一。

­　　首爾市青年活動支援中心去年11月對627名準(zhǔn)備報(bào)考公務(wù)員的青年進(jìn)行的調(diào)查顯示，他們決定報(bào)考公務(wù)員的最大原因是公務(wù)員工作很穩(wěn)定，工作年限比一般企業(yè)更長，收入穩(wěn)定，養(yǎng)老金也高。

­　　此外，68.9%受訪者認(rèn)為，公務(wù)員考試的選拔過程，比民間企業(yè)公正透明。他們認(rèn)為，公務(wù)員考試只憑“考試成績”來選拔，排除了學(xué)歷、人脈、考生個(gè)人條件等不公平因素。

­　　在韓國，準(zhǔn)備報(bào)考公務(wù)員的人被稱為“公試生”或“公考族”。有需求就有供應(yīng)，為這些人備考而設(shè)的補(bǔ)習(xí)班非常蓬勃。