­　　 據(jù)新加坡《聯(lián)合早報(bào)》報(bào)道，隨著韓國(guó)年輕人就業(yè)難現(xiàn)象日漸嚴(yán)峻，參加公務(wù)員考試的人逐年增加。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前韓國(guó)報(bào)考公務(wù)員的人數(shù)多達(dá)26萬(wàn)，幾乎占韓國(guó)求職總數(shù)的四成。今年韓國(guó)公務(wù)員報(bào)考熱潮尤其火爆。但是，整個(gè)國(guó)家的優(yōu)秀人力資源都匯集到公務(wù)員考試的備考場(chǎng)上，這對(duì)韓國(guó)的社會(huì)與經(jīng)濟(jì)構(gòu)成了隱憂。

­　　公務(wù)員職位競(jìng)爭(zhēng)激烈

­　　報(bào)道稱，公務(wù)員在韓國(guó)被稱為“神的職業(yè)”，因?yàn)槿温殲楣珓?wù)員不但穩(wěn)定，而且有良好的福利與退休保障。

­　　韓國(guó)公務(wù)員分為政務(wù)級(jí)公務(wù)員和一般公務(wù)員兩類，前者為次長(zhǎng)(副部長(zhǎng))以上的高級(jí)官員，又分總統(tǒng)、國(guó)務(wù)總理、副總理、部長(zhǎng)和次長(zhǎng)五個(gè)等級(jí)；后者分室長(zhǎng)、局長(zhǎng)，以及局長(zhǎng)以下中低級(jí)官員，共分為9級(jí)。

­　　據(jù)悉，2017年韓國(guó)國(guó)家公務(wù)員考試首爾市的競(jìng)爭(zhēng)比率，一個(gè)職位平均高達(dá)86.2個(gè)人爭(zhēng)奪。

­　　首爾市人才開(kāi)發(fā)院表示，2017年首爾市7級(jí)和9級(jí)(最初級(jí))公務(wù)員考試共招1613人，報(bào)考者有139049人。行政7級(jí)考試的競(jìng)爭(zhēng)最激烈，該級(jí)共招41人，但有11071人報(bào)考。行政9級(jí)要招815人，結(jié)果有81393人報(bào)名，一個(gè)職位有100人搶。

­　　青年失業(yè)率又達(dá)新高

­　　公務(wù)員在韓國(guó)為何如此吃香？首爾市人才開(kāi)發(fā)院人才錄用課課長(zhǎng)李真指出，韓國(guó)年輕人就業(yè)非常難，最近青年失業(yè)率又達(dá)到新高，因此公務(wù)員招考非常吃香。

­　　根據(jù)經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(OECD)發(fā)布的最新數(shù)據(jù)顯示，今年4月，韓國(guó)15歲至24歲青年失業(yè)率為11.2%，較去年12月提高2.5個(gè)百分點(diǎn)，增幅創(chuàng)下經(jīng)合組織成員國(guó)最高。

­　　經(jīng)合組織成員國(guó)中同期青年失業(yè)率升高的另四國(guó)——奧地利、以色列、德國(guó)和日本的增幅都不超過(guò)0.3%，只有韓國(guó)的八分之一。

­　　首爾市青年活動(dòng)支援中心去年11月對(duì)627名準(zhǔn)備報(bào)考公務(wù)員的青年進(jìn)行的調(diào)查顯示，他們決定報(bào)考公務(wù)員的最大原因是公務(wù)員工作很穩(wěn)定，工作年限比一般企業(yè)更長(zhǎng)，收入穩(wěn)定，養(yǎng)老金也高。

­　　此外，68.9%受訪者認(rèn)為，公務(wù)員考試的選拔過(guò)程，比民間企業(yè)公正透明。他們認(rèn)為，公務(wù)員考試只憑“考試成績(jī)”來(lái)選拔，排除了學(xué)歷、人脈、考生個(gè)人條件等不公平因素。

­　　在韓國(guó)，準(zhǔn)備報(bào)考公務(wù)員的人被稱為“公試生”或“公考族”。有需求就有供應(yīng)，為這些人備考而設(shè)的補(bǔ)習(xí)班非常蓬勃。