昨天記者了解到,已經(jīng)啟動(dòng)一輪大規(guī)模裁員的英特爾,其CEO布萊恩·科再奇被員工質(zhì)疑,為何裁員背景下他的薪酬卻仍在上漲。
英特爾剛剛宣布該公司歷史上規(guī)模最大的裁員計(jì)劃,準(zhǔn)備削減1.2萬(wàn)人,而這些被裁減的員工中,老員工占了很大的比重。不過(guò),當(dāng)科再奇參加英特爾內(nèi)部的業(yè)務(wù)匯報(bào)會(huì)時(shí),卻遭遇到了來(lái)自員工們的尖銳問(wèn)題。
有員工問(wèn)道,為何整個(gè)公司要通過(guò)裁員節(jié)約成本時(shí),科再奇本人卻仍在漲薪水。對(duì)此,科再奇的解釋是,他的薪水起點(diǎn)很低,即使現(xiàn)在仍低于同行業(yè)這一職業(yè)的中位數(shù)。去年他的總薪酬為1460萬(wàn)美元,較前一年上漲了約350萬(wàn)美元。
有英特爾內(nèi)部人士認(rèn)為,將大量年齡大的、經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工掃地出門,短期來(lái)看有利于整頓財(cái)務(wù),但長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看卻是一個(gè)錯(cuò)誤。