超六成新錄公務(wù)員無(wú)背景能說(shuō)明啥
近日，人社部部長(zhǎng)尹蔚民表示，中央機(jī)關(guān)新錄取的公務(wù)員當(dāng)中，60%以上來(lái)自農(nóng)村或城市的普通家庭，沒(méi)有任何背景。雖然近年來(lái)社會(huì)上對(duì)公務(wù)員考試熱有很多議論，但沒(méi)有人質(zhì)疑這項(xiàng)制度的公正性，公務(wù)員凡錄必考體現(xiàn)了社會(huì)的公平正義。(1月8日正義網(wǎng))
超六成新錄用公務(wù)員沒(méi)有任何背景，這樣的解釋能說(shuō)明什么呢？無(wú)非是在表達(dá)，我們的公務(wù)員招考制度是多么的公平，多么的公正，但這只是從書(shū)面和官方的角度在解讀。
但在很多人眼中，這種解釋更像是在掩耳盜鈴。很少有人在意超六成新錄用公務(wù)員無(wú)任何背景這個(gè)展示點(diǎn)，而更多人則愿意從另一個(gè)角度去解讀。比如可以理解為有四成新錄用公務(wù)員是有背景的，這就難免讓人產(chǎn)生諸多聯(lián)想。一個(gè)真正公正與公開(kāi)的招考制度，是沒(méi)有理由拒絕有背景的人去參加考試的。但最后錄用的公務(wù)員中竟然有四成都有背景，是否還能夠維系到公平與公正，也許才是公眾關(guān)注的焦點(diǎn)。
實(shí)際上，這番言論沒(méi)有多少價(jià)值可言，因?yàn)槿魏喂脚c公正都不是通過(guò)倒推的方式來(lái)用語(yǔ)言表達(dá)的。這應(yīng)該是一個(gè)正向推理的過(guò)程，我們應(yīng)該有能夠保證公平與公正的招考制度，并且在整個(gè)執(zhí)行過(guò)程中，有足夠的勇氣與魄力拒絕權(quán)力的干擾和利益的誘惑，保證所有考生都在一條起跑線上，而不是有親爹的拼親爹，沒(méi)親爹的拼干爹。如果每一次公務(wù)員招考都能這樣嚴(yán)格執(zhí)行，就算超六成新錄公務(wù)員都有背景，那結(jié)果照樣值得尊重。反之，別說(shuō)現(xiàn)在還只是超六成新錄用公務(wù)員沒(méi)有任何背景，就算說(shuō)全部都沒(méi)背景，也只供娛樂(lè)，而無(wú)法深信。
用這樣的數(shù)字來(lái)證明公務(wù)員招考是公正與公平的，沒(méi)有說(shuō)服力。要想讓公眾對(duì)公務(wù)員招考的權(quán)威性有足夠的信任與尊重，需要用行動(dòng)，用徹底扼殺“蘿卜招聘”之類(lèi)的舉動(dòng)與信心來(lái)獲得認(rèn)可，這才是正道，而其他靠虛無(wú)縹緲的數(shù)字與語(yǔ)言來(lái)論證的結(jié)論，只能一笑而過(guò)。（作者傅萬(wàn)夫）
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