我省出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)黨建工作組織工作為脫貧攻堅(jiān)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障的意見(jiàn)》

貧困地區(qū)優(yōu)秀干部可破格提拔

掛職干部一律不再承擔(dān)原單位工作任務(wù)

對(duì)做表面文章、搞數(shù)字脫貧、壘大戶(hù)、造“盆景”的，要嚴(yán)格依紀(jì)依法問(wèn)責(zé)追究

　　本報(bào)訊(記者 林凌)近日，省委辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)黨建工作組織工作為脫貧攻堅(jiān)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》)?！兑庖?jiàn)》要求，各級(jí)黨組織要充分認(rèn)識(shí)黨建工作、組織工作在脫貧攻堅(jiān)中肩負(fù)的重要責(zé)任，圍繞脫貧攻堅(jiān)抓好黨建工作，把聚焦聚力脫貧攻堅(jiān)作為當(dāng)前的重要政治任務(wù)。

　　《意見(jiàn)》要求，要推動(dòng)干部政策向脫貧攻堅(jiān)一線傾斜、干部力量向貧困地區(qū)聚集，把能力強(qiáng)、作風(fēng)正、工作實(shí)的干部充實(shí)到脫貧攻堅(jiān)一線。對(duì)貧困地區(qū)表現(xiàn)優(yōu)秀、工作實(shí)績(jī)突出或德才素質(zhì)突出、工作特殊需要的干部，按程序經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)可以破格提拔。要統(tǒng)籌各類(lèi)干部人才資源，打破地域、部門(mén)、條塊的限制，根據(jù)貧困地區(qū)的功能定位、資源稟賦、發(fā)展重點(diǎn)，把熟悉相關(guān)領(lǐng)域的干部充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)班子中。要在脫貧攻堅(jiān)期內(nèi)，保持貧困地區(qū)縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是黨政正職、專(zhuān)職副書(shū)記、政府分管副職及有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人的相對(duì)穩(wěn)定，換屆調(diào)整后原則上不調(diào)整崗位，不脫貧、不摘帽、不換人。對(duì)表現(xiàn)特別優(yōu)秀、實(shí)績(jī)特別突出的貧困地區(qū)縣鄉(xiāng)黨政正職，可提拔擔(dān)任上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但仍要繼續(xù)兼任現(xiàn)職，并把主要精力放在脫貧工作上。駐村幫扶工作組和貧困村黨組織第一書(shū)記(以下簡(jiǎn)稱(chēng)第一書(shū)記)的任期不低于2年，不得隨意撤換調(diào)離，任職期間提拔的仍須駐村工作。堅(jiān)持引進(jìn)培養(yǎng)急需人才和留住用好本土人才相結(jié)合，探索建立與貧困地區(qū)發(fā)展相適應(yīng)的人才工作體制機(jī)制。

　　《意見(jiàn)》要求，要認(rèn)真落實(shí)鼓勵(lì)大學(xué)生到基層就業(yè)、激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才向基層流動(dòng)等政策，在公務(wù)員錄用、事業(yè)單位考核招聘等方面予以?xún)A斜，2016年底前配齊缺額鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。全面實(shí)施扶貧開(kāi)發(fā)急需緊缺人才選育五年計(jì)劃，每年支持引進(jìn)1000名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生、統(tǒng)籌選派3000名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、資助培育3000名產(chǎn)業(yè)骨干人才。建立1個(gè)貧困縣至少與1所高等學(xué)校或科研院所、1家醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、1戶(hù)企業(yè)結(jié)對(duì)的對(duì)口幫扶機(jī)制。

　　《意見(jiàn)》要求，要把嚴(yán)實(shí)作風(fēng)貫穿脫貧攻堅(jiān)始終，落實(shí)黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，深化“走基層、解難題、辦實(shí)事、惠民生”活動(dòng)，完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系貧困縣鄉(xiāng)村戶(hù)制度。對(duì)做表面文章、搞數(shù)字脫貧、壘大戶(hù)、造“盆景”的，以及脫貧攻堅(jiān)中因不敢擔(dān)當(dāng)不愿擔(dān)當(dāng)、責(zé)任落實(shí)不到位、作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)造成不良后果或惡劣影響的，要嚴(yán)格依紀(jì)依法問(wèn)責(zé)追究。要加強(qiáng)貧困地區(qū)掛職干部日常管理監(jiān)督，掛職干部一律不再承擔(dān)原單位工作任務(wù)，與掛職單位干部同考核。

　　《意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)，要注重政治激勵(lì)、工作支持、心理關(guān)懷、待遇保障，促進(jìn)貧困地區(qū)干部安心安身安業(yè)。要把基層黨組織建設(shè)成為脫貧攻堅(jiān)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，實(shí)施千鄉(xiāng)萬(wàn)村好書(shū)記選育計(jì)劃，加大對(duì)軟弱渙散基層黨組織的幫扶和整頓工作力度，全面提升基層黨組織整體功能。要推動(dòng)人財(cái)物向貧困鄉(xiāng)村傾斜，著力解決有人干事、有錢(qián)辦事、有場(chǎng)所議事等問(wèn)題，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障。

　　原標(biāo)題：貧困村第一書(shū)記不得隨意撤換調(diào)離