中紀(jì)委機(jī)關(guān)報(bào)談反腐：動(dòng)員千遍，不如問責(zé)一次

來源:中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào) 2016-04-24 15:19 http://www.ghqlgyb.cn/

　　身份證換證竟歷時(shí)8個(gè)月之久；對(duì)濫用農(nóng)藥的蔬菜進(jìn)入市場(chǎng)不聞不問……日前，廣東省紀(jì)委通報(bào)7起典型問題，一些干部因?yàn)椴蛔鳛?、慢作為、亂作為受到問責(zé)處理，再次給那些“作風(fēng)病”患者敲了一記警鐘。

　　反腐高壓態(tài)勢(shì)之下，貪官紛紛落馬，治吏越來越嚴(yán)，不敢腐的震懾作用充分發(fā)揮，但不作為、慢作為、亂作為的問題卻仍然突出。有擔(dān)當(dāng)不足不敢為的，有動(dòng)力不足不想為的，有能力不足不會(huì)為的，盡管表現(xiàn)不同、成因各異，但造成的結(jié)果往往是相似的——損害了群眾利益，損害了黨和政府形象和公信力，導(dǎo)致發(fā)展機(jī)遇喪失、各種問題堆積起來。貪官蠹蟲固然危害不小，但這些“太平官”“庸懶官”帶來的負(fù)能量也不可忽視，其危害性有時(shí)甚至比腐敗更嚴(yán)重。正因如此，治庸治懶的呼聲一直很強(qiáng)烈，不作為、慢作為、亂作為等問題引起了越來越多的關(guān)注。

　　目前，不作為、慢作為、亂作為等現(xiàn)象依然不同程度存在，有的地方甚至愈演愈烈。然而，長(zhǎng)期以來，干部管理中存在這樣一個(gè)誤區(qū)，即認(rèn)為干部不犯原則性錯(cuò)誤，不違法亂紀(jì)，就不用動(dòng)真格進(jìn)行處理。在全面從嚴(yán)治黨的新形勢(shì)下，對(duì)干部不作為、慢作為、亂作為等問題再也不能聽之任之、輕輕放過，而應(yīng)依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理，這是全面從嚴(yán)治黨的應(yīng)有之義。

　　動(dòng)員千遍，不如問責(zé)一次。實(shí)際上，近年來因?yàn)椴蛔鳛?、慢作為、亂作為等問題而受到處理的在各地不乏其人，正在全黨開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，也明確著力解決一些黨員精神不振的問題，主要是工作消極懈怠，不作為、不會(huì)為、不善為，逃避責(zé)任等。這些政策舉措，都釋放了明確的政治信號(hào)。

　　治理不作為、慢作為、亂作為，既需要監(jiān)督問責(zé)，也離不開常態(tài)化機(jī)制。當(dāng)前，落實(shí)中央關(guān)于“干部能上能下”的精神，不少地方已經(jīng)出臺(tái)了實(shí)施細(xì)則，為“能者上、庸者下、劣者汰”提供了制度支撐。人事制度更科學(xué)合理，干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制更加完善，與監(jiān)督機(jī)制、問責(zé)機(jī)制等結(jié)合起來、形成合力，就能倒逼干部樹立擔(dān)當(dāng)意識(shí)、鼓起實(shí)干精神，營(yíng)造出爭(zhēng)相干事、奮發(fā)有為的良好氛圍，從根本上破除“庸懶散慢”。(魯源)

原標(biāo)題：中紀(jì)委機(jī)關(guān)報(bào)談反腐：動(dòng)員千遍，不如問責(zé)一次

責(zé)任編輯：鄭莉莉