據(jù)臺灣“中時新聞網(wǎng)”報道,前臺北市長柯文哲2015年創(chuàng)“員工滿意度調(diào)查”,市府內(nèi)公務(wù)員可替市長與局處首長進行評分與滿意度填答,臺北市議員林延鳳發(fā)現(xiàn),今年局處首長評分為史上最低,市長蔣萬安則獲歷年來第2低,不過滿意度普遍比柯市府好,蔣“府內(nèi)人緣比柯好,表現(xiàn)被認比柯差”。臺北市府回應(yīng),會持續(xù)推動良善的風(fēng)氣與工作態(tài)度,以助于推動市政。
林延鳳指出,今年蔣市府局處首長獲得評分為71.39分,為史上最低,而蔣萬安評分則獲71.72分,只贏過柯文哲任內(nèi)最低2016年的69.53分,為歷年來第2低,但滿意度上則普遍比柯團隊好。
林延鳳提及,過去柯文哲在府內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)滿意度,2015年上任第1年滿意度72.31%為“蜜月行情”,2016年雪崩式下跌到39.14%,之后一蹶不振從未過60%。表現(xiàn)評分部分高點為2018年達77.4分,此后同樣一路下滑,最后一年71.95分甚至比上任之初的72.58分還差。
林延鳳指出,同樣的現(xiàn)象也出現(xiàn)在對局處首長的評價,今年市府一級主管的員工滿意度為60.61%,贏過柯市府任內(nèi)除2015年高點78.41%之外的任一年度,表現(xiàn)方面71.39分卻創(chuàng)下調(diào)查9年以來新低。
臺北市政府副發(fā)言人李政軒表示,蔣萬安上任以來,市府團隊注重實事求是、面對問題、解決問題,積極處理各項長期遺留的市政挑戰(zhàn),包含大巨蛋啟用并主辦亞洲棒球錦標(biāo)賽,市府也努力在第1年為未來4年和中長期的重要政策與建設(shè)立下基礎(chǔ),市府已往前推進,也會全力以赴。
李政軒表示,良善的市府團隊工作氛圍,有助于市政的推動,市府也會持續(xù)推動這樣的風(fēng)氣與工作態(tài)度。
在11月30日揭曉的臺灣“2023縣市幸福指數(shù)大調(diào)查”中,臺北市曾奪得幸福城市冠軍,名次從去年的第五名進步至第一名。臺北市在各項數(shù)據(jù)遙遙領(lǐng)先所有縣市,包括所得與財富、平均余命、大專以上學(xué)歷人口比率、電腦及其他設(shè)施比率等均是全臺第一,民眾各項滿意度都明顯提高,成為今年奪下幸??h市第一名的關(guān)鍵。