“考績法”修法卷土重來 “立院”打拖延戰(zhàn)
據(jù)臺灣媒體報道，在上屆“立委”無法通過“公務(wù)人員考績法”修正草案，周一修法卷土重來，“立法院”周一初審“考績法”，朝野“立委”對公務(wù)員考績被強制打丙有疑慮，擔(dān)心主管師心自用，由于“行政院”大砍退休軍公教人員年終慰問金，若再通過考績修法恐遭公務(wù)人員強烈反彈，“立委”對于“考績法”審查將采取拖延戰(zhàn)術(shù)，不會配合“考試院”的腳步。
“考試院”兩年前推動考績修法，因為面臨“立委”選舉，加上基層公務(wù)員普遍反映考績不公，幾乎是公開的秘密，這項修法最后在“立委”選舉壓力下，沒有“立委”支持“考試院”版本，最后因“立委”屆期不連續(xù)夭折，必須重送草案修法。這次“考試院”將考績丙等比例彈性訂為1%至3%，10年內(nèi)3次考列丙等者，應(yīng)辦理資遣或退休。但“立委”仍質(zhì)疑強制打丙，執(zhí)行恐有偏差，不支持“考試院”。
國民黨“立委”廖正井說，新版“考績法”雖分官等評比，但在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)中，簡任職等人數(shù)較少，難符合丙等比例下限，而初升官等的人也容易被打丙。民進黨“立委”吳宜臻指出，強制打丙，讓機關(guān)為符合比例，對基層弱勢公務(wù)員不利，不適任的公務(wù)員一定有某些明確的行為可正面列舉，例如明顯怠惰或延遲交辦事項等，采正面列舉不適任行為，考評人可參考。
國民黨“立委”王惠美認(rèn)為，新版“考績法”應(yīng)多獎優(yōu)汰劣，表現(xiàn)好的公務(wù)員可積極獎勵，給3個月績效獎金，考評丙等，可再適度調(diào)升比例。國民黨“立委”呂學(xué)樟是少數(shù)支持“考試院”版本的“立委”，他說，丙等改列1%至3%，考績評等更彈性。
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