據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道,在上屆“立委”無法通過“公務(wù)人員考績(jī)法”修正草案,周一修法卷土重來,“立法院”周一初審“考績(jī)法”,朝野“立委”對(duì)公務(wù)員考績(jī)被強(qiáng)制打丙有疑慮,擔(dān)心主管師心自用,由于“行政院”大砍退休軍公教人員年終慰問金,若再通過考績(jī)修法恐遭公務(wù)人員強(qiáng)烈反彈,“立委”對(duì)于“考績(jī)法”審查將采取拖延戰(zhàn)術(shù),不會(huì)配合“考試院”的腳步。
“考試院”兩年前推動(dòng)考績(jī)修法,因?yàn)槊媾R“立委”選舉,加上基層公務(wù)員普遍反映考績(jī)不公,幾乎是公開的秘密,這項(xiàng)修法最后在“立委”選舉壓力下,沒有“立委”支持“考試院”版本,最后因“立委”屆期不連續(xù)夭折,必須重送草案修法。這次“考試院”將考績(jī)丙等比例彈性訂為1%至3%,10年內(nèi)3次考列丙等者,應(yīng)辦理資遣或退休。但“立委”仍質(zhì)疑強(qiáng)制打丙,執(zhí)行恐有偏差,不支持“考試院”。
國民黨“立委”廖正井說,新版“考績(jī)法”雖分官等評(píng)比,但在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中,簡(jiǎn)任職等人數(shù)較少,難符合丙等比例下限,而初升官等的人也容易被打丙。民進(jìn)黨“立委”吳宜臻指出,強(qiáng)制打丙,讓機(jī)關(guān)為符合比例,對(duì)基層弱勢(shì)公務(wù)員不利,不適任的公務(wù)員一定有某些明確的行為可正面列舉,例如明顯怠惰或延遲交辦事項(xiàng)等,采正面列舉不適任行為,考評(píng)人可參考。
國民黨“立委”王惠美認(rèn)為,新版“考績(jī)法”應(yīng)多獎(jiǎng)優(yōu)汰劣,表現(xiàn)好的公務(wù)員可積極獎(jiǎng)勵(lì),給3個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金,考評(píng)丙等,可再適度調(diào)升比例。國民黨“立委”呂學(xué)樟是少數(shù)支持“考試院”版本的“立委”,他說,丙等改列1%至3%,考績(jī)?cè)u(píng)等更彈性。