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臺灣加速步入人口老齡化社會,退休金改革迫在眉睫。據(jù)島內(nèi)經(jīng)濟主管機構最新數(shù)據(jù)顯示,到2060年,臺灣65歲以上人口將由目前的約260萬人增長為746萬,不僅退休金支出大幅增加,工作人口比率也將從74%降為51%,年輕人的負擔更加沉重。
有島內(nèi)媒體不久前引述專業(yè)人士的預測稱,因人口老化迅速,臺灣勞保基金潛藏負債已高達7.3萬億元(新臺幣),可能會提前于2027年破產(chǎn),波及全臺945萬人,一時引起社會嘩然。相形之下,軍公教(軍人、公務員和教師)因為擁有穩(wěn)定的養(yǎng)老收入且年終還有慰問金,而成為眾矢之的。一些輿論因此擔心,養(yǎng)老機制若不改革,臺灣社會的分化恐怕將進一步加劇。
為推動退休金改革,臺灣行政主管機構已計劃在全臺舉行至少百場座談會,以充分聽取民意,進而在明年1月提出改革規(guī)劃方案。