臺灣"一例一休"致三輸 逾4成勞工感覺日子越來越難過
而另一個人力機構(gòu)則調(diào)查顯示，21%勞工感受到加班費變少，企業(yè)征才給的平均薪水也減少2593元(新臺幣，下同)，臺當局期望照顧勞工的美意，恐怕淪為空談。
根據(jù)yes123昨天(22日)公布“第2季景氣暨勞動市場趨勢”指出，高達67%勞工不滿意“一例一休”，因為多數(shù)受薪階級認為，新制對休息時間沒有什么變化，21%勞工因而感受到加班費減少，最慘的是，逾4成勞工感受到每月生活開銷增加，日子真是愈來愈難過。
令人擔(dān)憂的還不只是加班費減少、物價飆漲，調(diào)查同時指出，雖然有75%企業(yè)將于第2季展開征才計劃，但開出的月薪條件卻落在30461元，比上季開出的33054元月薪，足足少了2593元，等于縮水7.8%，職缺多以基層員工、第1線門市銷售為主。
1111人力銀行副總李大華指出，農(nóng)歷年后兼職工作機會持續(xù)增加，且幅度勝于正職，這個現(xiàn)象并非常態(tài)，顯示“一例一休”新制施行后，受到?jīng)_擊的產(chǎn)業(yè)多以增聘兼職人力來因應(yīng)，真的撐不住才考慮增聘正職人力。李大華預(yù)估，就業(yè)市場會有更多因應(yīng)“一例一休”人力缺口而釋出的“基層”工作機會，基層缺工潮正開始在就業(yè)市場發(fā)酵。
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