請過病假還能正常休年休假嗎？享受寒暑假還有年休假嗎？
職工請了病假，還能正常休年休假嗎？
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定
若累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的，將不享受當(dāng)年的年休假。
若病假時長未達到上述標(biāo)準(zhǔn)，依然可以正常享受年休假。
享受寒暑假，還有年休假嗎？
根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第七條規(guī)定，職工享受寒暑假天數(shù)多于其年休假天數(shù)的，不享受當(dāng)年的年休假。確因工作需要，職工享受的寒暑假天數(shù)少于其年休假天數(shù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)安排補足年休假天數(shù)。
職工本人放棄休年休假，可以要求單位補償嗎？
根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》規(guī)定，用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。
原標(biāo)題：請過病假還能正常休年休假嗎？
責(zé)任編輯：鄭莉莉
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