又雙叒叕快要過節(jié)了，你們單位給職工發(fā)福利了嗎？如果還沒有，趕緊轉(zhuǎn)發(fā)這篇文章并@你單位的工會(huì)主席吧！或許有驚喜喲！

　　今天上午，全國總工會(huì)召開2019年工會(huì)兩節(jié)送溫暖新聞發(fā)布會(huì)，發(fā)布會(huì)上指出，各企事業(yè)單位工會(huì)應(yīng)落實(shí)《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》中工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于職工集體福利支出的規(guī)定，讓廣大職工在節(jié)假日更有獲得感。全國總工會(huì)還建議各地工會(huì)，隨著物價(jià)上漲，工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于職工福利支出的標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)當(dāng)有所調(diào)整。

　　發(fā)布會(huì)上，全國總工會(huì)權(quán)益保障部巡視員欒樾介紹，2014年出臺(tái)的《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》已明確規(guī)定了哪些福利可以發(fā)放，去年全國總工會(huì)又重新修訂了辦法，規(guī)定了支出范圍和標(biāo)準(zhǔn)。從現(xiàn)在基層單位執(zhí)行情況看，大部分的基層單位都能夠按照規(guī)定給職工發(fā)適當(dāng)?shù)母＠?，也贏得了廣大職工的歡迎，深受廣大職工的好評(píng)。但還有一小部分企事業(yè)單位，在政策上把握不準(zhǔn)，有的還在觀望。

　　全國總工會(huì)在今年下發(fā)的送溫暖通知中，明確各地各單位工會(huì)要推動(dòng)企業(yè)保障職工福利，中辦、國辦前不久也發(fā)了在兩節(jié)做好有關(guān)工作的通知，其中專門要求保障干部職工的正常福利，這項(xiàng)工作在大部分單位得到了落實(shí)。

　　“同時(shí)，我們希望地方根據(jù)物價(jià)上漲的情況，對(duì)福利的標(biāo)準(zhǔn)適度增加。”欒樾說，在這項(xiàng)工作中有些地方做的還不錯(cuò)，比如福建，福建省工會(huì)今年根據(jù)物價(jià)的上漲情況作了調(diào)整。去年規(guī)定了每個(gè)職工的年度福利不超過1300元，今年提出可以上浮到1800元，這就是根據(jù)實(shí)時(shí)的情況作出的調(diào)整，值得提倡。

　　欒樾也強(qiáng)調(diào)，在職工福利發(fā)放上，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國企這三個(gè)發(fā)放主體要注意兩點(diǎn)：

　　第一，資源來源要正當(dāng)。要用單位的福利費(fèi)或工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支，絕不能挪用公款，或者挪用工作經(jīng)費(fèi)，設(shè)立賬外賬、小金庫。

　　第二，要把握發(fā)放的形式。不能發(fā)放高檔的奢侈商品，包括購物卡、代金券都不允許，須嚴(yán)格注意。

　　發(fā)布會(huì)上還指出，2019年工會(huì)兩節(jié)送溫暖活動(dòng)的對(duì)象將有所拓展，從目前的困難職工、困難農(nóng)民工、困難勞模和一線職工等4類人群，拓展到建檔困難職工，本人或家庭成員因患大病、遭受各類災(zāi)害或突發(fā)意外等情況造成生活困難的職工，工傷和職業(yè)病致殘職工，因公犧牲職工的家屬，派駐掛職干部職工和堅(jiān)守一線服務(wù)崗位職工等7類人群，進(jìn)一步提升工會(huì)送溫暖活動(dòng)的普惠性，增強(qiáng)廣大職工群眾的幸福感和獲得感。