公司奇葩考核規(guī)定 沒有完成規(guī)定的處罰50~100個俯臥撐，據(jù)悉，身材微胖的胡先生表示，自己去年12月初進入這家科技公司，辦理入職手續(xù)時，人力部的工作人員加了他的微信，并告知他需要開通微信計步，“公司規(guī)定 ，每天基本步數(shù)需要達到一萬步。”

　　如今，很多年輕人都喜歡使用微信計步功能，30歲的胡先生才進新公司卻發(fā)現(xiàn)，公司竟將此作為考核工具： 規(guī)定 每天需走滿一萬步。

　　“我當時覺得我做好本職工作就可以了，為啥還要 規(guī)定 我走路?”胡先生說，當時驚呆了，覺得這種 規(guī)定 太苛刻。“從第二天開始，我就不敢開車上下班了，每天步行20分鐘去坐地鐵。”最初每天上下班長時間的步行讓他很吃不消。

　　“堅持了一個多月，才發(fā)現(xiàn)自己確實缺乏鍛煉，現(xiàn)在人都減了好幾斤。”胡先生說，公司很多同事 午飯 后不再對著電腦打游戲，都結(jié)伴出去瘋狂散步。

　　據(jù)這家公司的負責人郭總介紹，在公司久坐、加班是少不了的，很多員工年紀輕輕卻呈現(xiàn)出亞健康狀態(tài)，比如肩頸問題。為了讓員工擁有更好的身體，才作出了這個硬性 規(guī)定 ，而沒有完成 規(guī)定 的處罰其實也很簡單，就是50~100個俯臥撐，“至今還沒有人不達標。”郭總表示，“等大家真正都自覺自愿熱愛運動那一天，這個 規(guī)定 就可以取消。

　　去年一則關于“公司規(guī)定女員工每天排隊與老板接吻”的新聞炸翻網(wǎng)絡，引起巨大爭議。后又有消息證偽，指其為假新聞。事件真假不論，卻確實勾起了無數(shù)網(wǎng)友對于“奇葩企業(yè)文化”的好奇心。究竟有哪些奇葩的企業(yè)規(guī)定讓我們哭笑不得？據(jù)這些年來的網(wǎng)絡報道，小編在這里為您盤點一二。

　　1 春節(jié)前后請假扣三倍工資

　　奇葩指數(shù)：★★

　　寧波某紡織印染有限公司發(fā)出通知稱，工人春節(jié)前后請假將扣三倍工資。這被稱為“史上最雷人放假通知”。為了留住員工，一些服裝企業(yè)為員工提供往返機票、提高加班工資和獎勵出國游等福利。為了留住職工，該公司的規(guī)定并不算多么奇葩，但確實寒了員工們的心。

　　2 談戀愛要匯報 未經(jīng)同意離婚會被開除

　　奇葩指數(shù)：★★☆

　　據(jù)《中國經(jīng)濟周刊》爆料，在號稱要打造世界第一高樓的某科技集團，小超市無人值守、購物自取，員工宿舍房門夜不閉戶，員工食堂三餐免費，食材基本來自于該企業(yè)農(nóng)場自種的有機食品。既不接受同行業(yè)的員工跳槽到這里來，離職的員工也永遠別想再回來。該公司甚至還要求，員工談戀愛要向公司匯報；員工如果未經(jīng)公司同意就離婚，會被開除。

　　公司奇葩考核規(guī)定 沒有完成規(guī)定的處罰50~100個俯臥撐，據(jù)悉，身材微胖的胡先生表示，自己去年12月初進入這家科技公司，辦理入職手續(xù)時，人力部的工作人員加了他的微信，并告知他需要開通微信計步，“公司 規(guī)定 ，每天基本步數(shù)需要達到一萬步。”