南陽理工學院貼吧近日爆料稱，南陽理工學院300多名在校大學生暑期到瑞儀光電(蘇州)有限公司打工。因所拿工資與中介承諾相差甚遠，大學生們拒絕向中介繳納管理費而遭到中介的恐嚇，繼而發(fā)生沖突。對此，中介人士回應，信息不屬實。8月15日19時，南陽理工學院就業(yè)處副處長石建華告訴記者，他受學校委派已經趕到蘇州，正在對此事進行調查。

事件丨在學院門口對面設點招工，300多名大學生赴蘇州打工

　　據介紹，7月放假前，有自稱是南陽理工學院的校企合作單位南陽通利來人力資源公司在學院門口對面設點招工。有幾名自稱是南陽理工學院大學生就業(yè)指導中心的老師向前來咨詢的學生發(fā)放宣傳資料，引導學生報名。一名在蘇打工的大學生說，看到這些資料，都以為是學校給學生辦的好事，因對學校和老師信任，不少同學報名。但簽協議的中介公司卻是河南鴻睿人力資源有限公司。當有人對此表示質疑時，負責報名的人說，兩個公司是合作關系。學生告訴記者，簽的兩份合同他們手中并沒有攥一份，都在中介那里，以至于出現了糾紛要找合同時全都傻了眼。

　　據學生們說，中介承諾月薪3000元，但每個人在七月和八月兩個月時間需要向中介上交500元管理費。7月1日開始，300多名大學生乘車來到了蘇州的瑞儀光電(蘇州)有限公司。到了之后學生們發(fā)覺他們很多人都“無事可做”，企業(yè)就讓他們“輪流站崗”。一名大學生說，他7月干了20天，掙了1600元。另一名大學生說，他前兩個星期基本上沒活可干。公司說“活就那么點，用不了那么多人”。因此，不少大學生第一個月的工資，只有1000元左右。

　　一些大學生向企業(yè)要求拿到合理報酬，中介與企業(yè)協商后，給沒活干的大學生安排崗位，但大學生們連承諾的底薪1820元也沒有拿到。

沖突丨中介收管理費引起糾紛

　　與中介發(fā)生沖突，咋回事?據南陽理工學院貼吧的帖子顯示，8月10日晚上9點50分左右，3名自稱是中介的男子到男生宿舍收取管理費。學生們提出，如果月薪不低于3000元，可以兩個月交500元管理費。而中介表示，將兩個月的管理費降到300元。但學生們不愿意給。中介的人讓學生們在一張紙上簽字，聲明你們今后的事情都與中介無關。學生們不愿意簽字。有個中介拿出了手機給學生們拍照，一名學生要求其刪除手機照片，雙方因此產生肢體沖突。

　　發(fā)生糾紛后，許多學生在微信群里表示想離開，但怕提前離開，工廠不發(fā)所欠的工資。

　　8月15日，南陽理工學院貼吧置頂位置發(fā)布了《關于部分暑期打工同學反映情況的通報》，稱南陽理工學院招生就業(yè)處副處長石建華趕到蘇州，學校一定會保護同學們的合法權益。當晚10時，中介方相關人士接受記者電話采訪時表示，并沒承諾3000元以上工資待遇。并表示，已與學校達成共識，將組織學生統(tǒng)一離開所打工的企業(yè)。

　　石建華副處長說，南陽理工學院的大學生通過該中介報名到蘇州打工不是學校組織的，學校也沒有參與其中。因此，學生如何簽約、約定的薪金多少，是否繳納管理服務費等，學校也不清楚。但是，該中介的招工工作站的確是在校園內設立。現在校方與工廠、中介三方溝通，達成一致意見。即，8月25日學生可以離職返鄉(xiāng)，工廠根據其實際工作結算工資。而關于中介收取的中介費，中介稱可以適當降低。

　　京師(鄭州)律師事務所律師劉兆慶說，大學生求職要仔細審查就業(yè)合同后再做決定，同時，要注意保留相關就業(yè)協議等證據，以便產生糾紛時依法維權，也可以尋求當地勞動管理部門或者撥打勞動部門全國統(tǒng)一投訴電話12333咨詢求助。