近日，國(guó)內(nèi)首個(gè)“首席科學(xué)家辦公室”在上海成立。致力于提供人工智能方面技術(shù)支持的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)卓易科技新近引進(jìn)了被稱(chēng)為“微軟小冰之父”簡(jiǎn)仁賢為首席科學(xué)家。

　　簡(jiǎn)仁賢在微軟任職期間，曾帶領(lǐng)了“微軟小冰及小娜”的產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)，成功地在中國(guó)及日本落地，創(chuàng)造出輝煌的成績(jī)，奠定了微軟在人工智能的領(lǐng)導(dǎo)地位。

　　首席科學(xué)家，聽(tīng)上去是一個(gè)高大上的職位，這個(gè)職位是做什么的？為何要設(shè)置這個(gè)職位？

　　據(jù)了解，首席科學(xué)家制，其實(shí)是國(guó)際上比較通用的一種科技管理模式，主要是在科研項(xiàng)目和政府機(jī)構(gòu)中設(shè)立首席科學(xué)家一職，由首席科學(xué)家對(duì)項(xiàng)目負(fù)總責(zé)，并具有一定的經(jīng)費(fèi)管理權(quán)限。而如今，在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也有越來(lái)越多的首席科學(xué)家入駐，通過(guò)集結(jié)科學(xué)家們各自過(guò)去在不同領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn)，碰撞出新的火花，帶來(lái)更多的高科技、人性化的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品。同樣在人工智能領(lǐng)域，“BAT系”也有這樣的案例：百度現(xiàn)任首席科學(xué)家吳恩達(dá)，曾是斯坦福大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)系和電子工程系副教授，是目前世界領(lǐng)域里在人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域最權(quán)威的學(xué)者之一。在百度，吳恩達(dá)領(lǐng)銜硅谷人工智能實(shí)驗(yàn)室、深度學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)室、大數(shù)據(jù)實(shí)驗(yàn)室所組成的百度研究院，這些部門(mén)是百度未來(lái)科技的核心。

　　2013年6月27日，科技部公布《創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃實(shí)施方案》，提出為了造就世界級(jí)科技大師及創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，到2020年中國(guó)要建設(shè)100個(gè)在世界科學(xué)前沿具有重大國(guó)際影響的科學(xué)家工作室，并重點(diǎn)支持若干創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地、中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才?？茖W(xué)家將獲得充分的科研自主權(quán)，他們可以自組團(tuán)隊(duì)、自主管理、自由探索、自我約束，同時(shí)也可獲得更大的科研經(jīng)費(fèi)使用自主權(quán)。這將營(yíng)造出潛心研究、自主探索、穩(wěn)定支持、交叉融合、激勵(lì)創(chuàng)新的環(huán)境和文化，同時(shí)將成為中國(guó)探索高層次創(chuàng)新人才培養(yǎng)新機(jī)制、新方法的途徑之一。

　　首席科學(xué)家工作室機(jī)制的成立，將能夠充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)袖人物的力量，發(fā)揮科技偶像的號(hào)召力。他們通常都是行業(yè)中有輝煌成就的“大神”。有了這樣一位偶像級(jí)人物的存在，能讓員工更加認(rèn)可企業(yè)自身的實(shí)力。同時(shí)，對(duì)于行業(yè)高端人才，也有極大的號(hào)召力?，F(xiàn)實(shí)中，眾多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)大多打著“用戶為王”的大旗，似乎在給人傳遞一種“用戶體驗(yàn)”才是企業(yè)發(fā)展重中之重的信息。而不斷對(duì)“用戶體驗(yàn)”進(jìn)行完善的，其實(shí)是一直躲在幕后的“互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)”。只有掌握核心技術(shù)、具備分析預(yù)測(cè)的前瞻性眼光，才能提前做好戰(zhàn)略布局，使企業(yè)朝更好的方向發(fā)展。作為以高端技術(shù)為核心訴求的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，必然需要一個(gè)能在技術(shù)上、行業(yè)問(wèn)題上、發(fā)展層面上進(jìn)行交流與探討，產(chǎn)生思維火花的“智囊團(tuán)”。

　　卓易科技創(chuàng)始人之一楊虎認(rèn)為，未來(lái)社會(huì)的事物都會(huì)遵循“共享”原則，即“使用權(quán)”和“所有權(quán)”的分離。“科學(xué)家辦公室”的職能也并不僅僅限制在為單一的企業(yè)服務(wù)，還將始終保持開(kāi)放的態(tài)度，不以占有為目的，而以享用為目的。將來(lái)，也會(huì)有更多的科學(xué)家成員加入，并不一定是全職的形式，也可以是兼職，大家可以一起把所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、豐富的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)與產(chǎn)品進(jìn)行結(jié)合。“辦公室”成立之后，將進(jìn)行高端技術(shù)的研發(fā)及行業(yè)問(wèn)題的探討、研究，還會(huì)不斷促進(jìn)國(guó)內(nèi)現(xiàn)有技術(shù)的改進(jìn)和提升，推動(dòng)人工智能研發(fā)的進(jìn)展，提升中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的整體水準(zhǔn)。成立“首席科學(xué)家辦公室”、打造高端技術(shù)聚集地之舉，成功實(shí)現(xiàn)企業(yè)與行業(yè)技術(shù)的共贏，也會(huì)成為科技型企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)學(xué)習(xí)和效仿的標(biāo)準(zhǔn)模板。

　　近日，國(guó)內(nèi)首個(gè)“首席科學(xué)家辦公室”在上海成立。致力于提供人工智能方面技術(shù)支持的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)卓易科技新近引進(jìn)了被稱(chēng)為“微軟小冰之父”簡(jiǎn)仁賢為首席科學(xué)家。

　　簡(jiǎn)仁賢在微軟任職期間，曾帶領(lǐng)了“微軟小冰及小娜”的產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)，成功地在中國(guó)及日本落地，創(chuàng)造出輝煌的成績(jī)，奠定了微軟在人工智能的領(lǐng)導(dǎo)地位。

　　首席科學(xué)家，聽(tīng)上去是一個(gè)高大上的職位，這個(gè)職位是做什么的？為何要設(shè)置這個(gè)職位？

　　據(jù)了解，首席科學(xué)家制，其實(shí)是國(guó)際上比較通用的一種科技管理模式，主要是在科研項(xiàng)目和政府機(jī)構(gòu)中設(shè)立首席科學(xué)家一職，由首席科學(xué)家對(duì)項(xiàng)目負(fù)總責(zé)，并具有一定的經(jīng)費(fèi)管理權(quán)限。而如今，在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也有越來(lái)越多的首席科學(xué)家入駐，通過(guò)集結(jié)科學(xué)家們各自過(guò)去在不同領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn)，碰撞出新的火花，帶來(lái)更多的高科技、人性化的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品。同樣在人工智能領(lǐng)域，“BAT系”也有這樣的案例：百度現(xiàn)任首席科學(xué)家吳恩達(dá)，曾是斯坦福大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)系和電子工程系副教授，是目前世界領(lǐng)域里在人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域最權(quán)威的學(xué)者之一。在百度，吳恩達(dá)領(lǐng)銜硅谷人工智能實(shí)驗(yàn)室、深度學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)室、大數(shù)據(jù)實(shí)驗(yàn)室所組成的百度研究院，這些部門(mén)是百度未來(lái)科技的核心。

　　2013年6月27日，科技部公布《創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃實(shí)施方案》，提出為了造就世界級(jí)科技大師及創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，到2020年中國(guó)要建設(shè)100個(gè)在世界科學(xué)前沿具有重大國(guó)際影響的科學(xué)家工作室，并重點(diǎn)支持若干創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地、中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。科學(xué)家將獲得充分的科研自主權(quán)，他們可以自組團(tuán)隊(duì)、自主管理、自由探索、自我約束，同時(shí)也可獲得更大的科研經(jīng)費(fèi)使用自主權(quán)。這將營(yíng)造出潛心研究、自主探索、穩(wěn)定支持、交叉融合、激勵(lì)創(chuàng)新的環(huán)境和文化，同時(shí)將成為中國(guó)探索高層次創(chuàng)新人才培養(yǎng)新機(jī)制、新方法的途徑之一。

　　首席科學(xué)家工作室機(jī)制的成立，將能夠充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)袖人物的力量，發(fā)揮科技偶像的號(hào)召力。他們通常都是行業(yè)中有輝煌成就的“大神”。有了這樣一位偶像級(jí)人物的存在，能讓員工更加認(rèn)可企業(yè)自身的實(shí)力。同時(shí)，對(duì)于行業(yè)高端人才，也有極大的號(hào)召力?，F(xiàn)實(shí)中，眾多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)大多打著“用戶為王”的大旗，似乎在給人傳遞一種“用戶體驗(yàn)”才是企業(yè)發(fā)展重中之重的信息。而不斷對(duì)“用戶體驗(yàn)”進(jìn)行完善的，其實(shí)是一直躲在幕后的“互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)”。只有掌握核心技術(shù)、具備分析預(yù)測(cè)的前瞻性眼光，才能提前做好戰(zhàn)略布局，使企業(yè)朝更好的方向發(fā)展。作為以高端技術(shù)為核心訴求的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，必然需要一個(gè)能在技術(shù)上、行業(yè)問(wèn)題上、發(fā)展層面上進(jìn)行交流與探討，產(chǎn)生思維火花的“智囊團(tuán)”。

　　卓易科技創(chuàng)始人之一楊虎認(rèn)為，未來(lái)社會(huì)的事物都會(huì)遵循“共享”原則，即“使用權(quán)”和“所有權(quán)”的分離。“科學(xué)家辦公室”的職能也并不僅僅限制在為單一的企業(yè)服務(wù)，還將始終保持開(kāi)放的態(tài)度，不以占有為目的，而以享用為目的。將來(lái)，也會(huì)有更多的科學(xué)家成員加入，并不一定是全職的形式，也可以是兼職，大家可以一起把所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、豐富的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)與產(chǎn)品進(jìn)行結(jié)合。“辦公室”成立之后，將進(jìn)行高端技術(shù)的研發(fā)及行業(yè)問(wèn)題的探討、研究，還會(huì)不斷促進(jìn)國(guó)內(nèi)現(xiàn)有技術(shù)的改進(jìn)和提升，推動(dòng)人工智能研發(fā)的進(jìn)展，提升中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的整體水準(zhǔn)。成立“首席科學(xué)家辦公室”、打造高端技術(shù)聚集地之舉，成功實(shí)現(xiàn)企業(yè)與行業(yè)技術(shù)的共贏，也會(huì)成為科技型企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)學(xué)習(xí)和效仿的標(biāo)準(zhǔn)模板。