厲以寧：新的人口紅利正在產(chǎn)生人力資本正在提高

來源:中國經(jīng)濟網(wǎng) 2015-12-21 15:55 http://www.ghqlgyb.cn/

[摘要]厲以寧解釋，“目前包括注重職業(yè)技術(shù)等在內(nèi)的人力資本不斷升級，人力資本深化提高就是中國新人口紅利產(chǎn)生的源泉?！?

　　“舊的人口紅利逐漸消失，但新的人口紅利正在產(chǎn)生，因為人力資本正在提高，經(jīng)濟有繼續(xù)前進的可能，我對經(jīng)濟前景是樂觀的。”12月19日，光華管理學(xué)院名譽院長厲以寧在第十七屆北大光華新年論壇上提出上述觀點。

厲以寧

　　厲以寧解釋，“目前包括注重職業(yè)技術(shù)等在內(nèi)的人力資本不斷升級，人力資本深化提高就是中國新人口紅利產(chǎn)生的源泉。”

　　“當(dāng)前中國正處在一個變化的時期，新的發(fā)展理念已明確指出，今后一定要根據(jù)新的發(fā)展理念來調(diào)整經(jīng)濟。創(chuàng)新是擺在新發(fā)展理念第一位的，我們一定要注意創(chuàng)新。”厲以寧指出。

　　在同一場合，國家發(fā)展改革委原副主任徐憲平表示，“十三五”規(guī)劃建議把創(chuàng)新發(fā)展的理念擺到五大理念之首，強調(diào)創(chuàng)新發(fā)展是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，要擺在核心位置。

　　對于“十三五”時期如何讓創(chuàng)新發(fā)展的理念落地生根，徐憲平認(rèn)為，一是要推動思想觀念的創(chuàng)新。要掃除阻礙創(chuàng)新的各種思想障礙，就必須要有一種開放、包容的態(tài)度，弘揚允許試錯、充分激勵的創(chuàng)新文化。同時，要圍繞企業(yè)來優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境、配置創(chuàng)新資源，讓企業(yè)真正擔(dān)當(dāng)起創(chuàng)新主體的責(zé)任，讓企業(yè)家在國家創(chuàng)新決策中擁有更多的話語權(quán)。

　　二是推動技術(shù)領(lǐng)域的突破，技術(shù)進步才是持久的增長動力源泉。現(xiàn)在技術(shù)領(lǐng)域的突破正在引領(lǐng)一些重大變革，比如低碳技術(shù)引領(lǐng)能源生產(chǎn)消費的變革、生物技術(shù)引領(lǐng)健康和農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的變革、智能技術(shù)引領(lǐng)制造業(yè)的變革、新一代信息技術(shù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)的變革等。

　　三是要推動體制機制的創(chuàng)新。推動創(chuàng)新最重要、最緊迫的是要破除體制機制的障礙?，F(xiàn)在需要加大改革力度，以制度創(chuàng)新激勵市場創(chuàng)新。“讓創(chuàng)新走上快車道，要多一些綠燈，少一些紅燈，讓創(chuàng)新不要走彎道，不要走小道。”

責(zé)任編輯：吳雅娟