“舊的人口紅利逐漸消失，但新的人口紅利正在產(chǎn)生，因?yàn)槿肆Y本正在提高，經(jīng)濟(jì)有繼續(xù)前進(jìn)的可能，我對(duì)經(jīng)濟(jì)前景是樂(lè)觀的。”12月19日，光華管理學(xué)院名譽(yù)院長(zhǎng)厲以寧在第十七屆北大光華新年論壇上提出上述觀點(diǎn)。

厲以寧

　　厲以寧解釋，“目前包括注重職業(yè)技術(shù)等在內(nèi)的人力資本不斷升級(jí)，人力資本深化提高就是中國(guó)新人口紅利產(chǎn)生的源泉。”

　　“當(dāng)前中國(guó)正處在一個(gè)變化的時(shí)期，新的發(fā)展理念已明確指出，今后一定要根據(jù)新的發(fā)展理念來(lái)調(diào)整經(jīng)濟(jì)。創(chuàng)新是擺在新發(fā)展理念第一位的，我們一定要注意創(chuàng)新。”厲以寧指出。

　　在同一場(chǎng)合，國(guó)家發(fā)展改革委原副主任徐憲平表示，“十三五”規(guī)劃建議把創(chuàng)新發(fā)展的理念擺到五大理念之首，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新發(fā)展是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，要擺在核心位置。

　　對(duì)于“十三五”時(shí)期如何讓創(chuàng)新發(fā)展的理念落地生根，徐憲平認(rèn)為，一是要推動(dòng)思想觀念的創(chuàng)新。要掃除阻礙創(chuàng)新的各種思想障礙，就必須要有一種開(kāi)放、包容的態(tài)度，弘揚(yáng)允許試錯(cuò)、充分激勵(lì)的創(chuàng)新文化。同時(shí)，要圍繞企業(yè)來(lái)優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境、配置創(chuàng)新資源，讓企業(yè)真正擔(dān)當(dāng)起創(chuàng)新主體的責(zé)任，讓企業(yè)家在國(guó)家創(chuàng)新決策中擁有更多的話語(yǔ)權(quán)。

　　二是推動(dòng)技術(shù)領(lǐng)域的突破，技術(shù)進(jìn)步才是持久的增長(zhǎng)動(dòng)力源泉。現(xiàn)在技術(shù)領(lǐng)域的突破正在引領(lǐng)一些重大變革，比如低碳技術(shù)引領(lǐng)能源生產(chǎn)消費(fèi)的變革、生物技術(shù)引領(lǐng)健康和農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的變革、智能技術(shù)引領(lǐng)制造業(yè)的變革、新一代信息技術(shù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)的變革等。

　　三是要推動(dòng)體制機(jī)制的創(chuàng)新。推動(dòng)創(chuàng)新最重要、最緊迫的是要破除體制機(jī)制的障礙。現(xiàn)在需要加大改革力度，以制度創(chuàng)新激勵(lì)市場(chǎng)創(chuàng)新。“讓創(chuàng)新走上快車道，要多一些綠燈，少一些紅燈，讓創(chuàng)新不要走彎道，不要走小道。”