­　　記者從市人社局獲悉，我市用“海納百川”的態(tài)度，吸引各類優(yōu)秀人才聚集，高層次人才還可獲得補助。

­　　“海納百川”聚集高端人才

­　　據(jù)悉，2013年2月，我省出臺《福建省“海納百川”高端人才聚集計劃(2013～2017年)》，實施福建省特殊支持高層次人才“雙百計劃”。

­　　該計劃對符合條件的科技創(chuàng)業(yè)人才、科技創(chuàng)新人才給予每人80萬元補助，企業(yè)高級經(jīng)營管理人才、百千萬工程領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才給予每人50萬元補助，哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)軍人才給予每人30萬元補助。

­　　同時，實施福建省優(yōu)秀人才“百人計劃”，對文化名家、技能大師、優(yōu)秀農(nóng)村實用人才、優(yōu)秀社會工作專業(yè)人才給予每人10萬元補助。

­　　企業(yè)首席科技官可獲崗位津貼

­　　2015年10月，省委組織部、省人社廳印發(fā)《企業(yè)首席科技官崗位配額制實施辦法(試行)》，鼓勵和支持互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟企業(yè)設(shè)立首席科技官，對符合條件的按其平均年薪一半、最高50萬元的標(biāo)準(zhǔn)，給予崗位津貼。

­　　該政策的申報條件為，符合《福建省人民政府關(guān)于加快互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟發(fā)展十條措施的通知》規(guī)定的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟企業(yè);設(shè)立首席科技官崗位(含負(fù)責(zé)科技、管理、品牌、組織、商業(yè)模式等創(chuàng)新的崗位)，對企業(yè)發(fā)展具有重要支撐和引領(lǐng)作用;注重商業(yè)模式創(chuàng)新，形成具有領(lǐng)先性、獨創(chuàng)性的商業(yè)模式。

­　　推薦人、用人單位或引進人才本人可向市人才服務(wù)窗口申請，提交申報材料。

­　　留學(xué)人員來閩創(chuàng)業(yè)有支持

­　　記者還了解到，每年省人社廳安排500萬元作為留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)啟動資金，對經(jīng)評審確定的重點創(chuàng)業(yè)項目和優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，分別給予一次性創(chuàng)業(yè)支持資金50萬元和20萬元。

­　　碩士以上學(xué)位留學(xué)人員回國3年內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)，且占30%股份的可申報該項支持，申報每年1次，推薦人、用人單位或引進人才本人向市人才服務(wù)窗口申請，提交申報材料。

­　　臺灣人才來閩創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新有補助

­　　此外，我市還實施引進臺灣高層次人才“雙百計劃”，對入選人才給予100萬元安家補助。

­　　我市鼓勵和支持用人單位自主引進臺灣高層次人才，對年薪達到所在設(shè)區(qū)市(區(qū))上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資4倍以上的，按年薪25%、最高12萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位補助;對接收取得臺灣碩士以上學(xué)歷、大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生及閩臺互認(rèn)高級技師資格的人才就業(yè)的，給予用人單位每人3萬元補助。(記者 林珺)