為規(guī)范福建省拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理工作，加強(qiáng)對(duì)拖欠工資違法失信用人單位的懲戒，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，我省近日制訂出臺(tái)《福建省拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理實(shí)施細(xì)則》，細(xì)化對(duì)列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”用人單位的懲處措施。

　　《細(xì)則》指出，存在下列情形之一的用人單位按規(guī)定應(yīng)當(dāng)列入拖欠工資“黑名單”，人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自查處違法行為并作出行政處理或處罰決定之日起20個(gè)工作日內(nèi)，按照管轄權(quán)限予以列入：克扣、無(wú)故拖欠農(nóng)民工工資報(bào)酬，數(shù)額達(dá)到認(rèn)定拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)的；因拖欠農(nóng)民工工資違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的。

　　將勞務(wù)違法分包、轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人造成拖欠農(nóng)民工工資且符合上文提及情形的，應(yīng)將違法分包、轉(zhuǎn)包單位及不具備用工主體資格的組織和個(gè)人一并列入拖欠工資“黑名單”。

　　根據(jù)《細(xì)則》，被列入拖欠工資“黑名單”信息將被人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)通過(guò)門(mén)戶網(wǎng)站、“信用中國(guó)（福建）”網(wǎng)站、國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)（福建）等予以公布。公布信息包括：被列入拖欠工資“黑名單”主體全稱及相關(guān)責(zé)任人姓名、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、列入日期、列入事由、作出決定機(jī)關(guān)等。同時(shí)，將拖欠工資“黑名單”信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖?guó)信用信息共享平臺(tái)，對(duì)被列入拖欠工資“黑名單”的用人單位及相關(guān)責(zé)任人，由相關(guān)部門(mén)在各自職責(zé)范圍內(nèi)依法依規(guī)實(shí)施聯(lián)合懲戒，在政府資金支持、政府采購(gòu)、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核、融資貸款、市場(chǎng)準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面予以限制。

　　拖欠工資“黑名單”實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。用人單位首次被列入拖欠工資“黑名單”的期限為1年；列入拖欠工資“黑名單”的用人單位改正違法行為且自列入之日起1年內(nèi)未再發(fā)生相關(guān)情形的，由作出列入決定的人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)于期滿后20個(gè)工作日內(nèi)決定將其移出拖欠工資“黑名單”；用人單位未改正違法行為，期滿不予移出并自動(dòng)續(xù)期2年；用人單位在列入期間再次發(fā)生相關(guān)規(guī)定情形的，期滿不予移出并自動(dòng)續(xù)期2年；已移出拖欠工資“黑名單”的用人單位再次發(fā)生相關(guān)規(guī)定情形，再次列入拖欠工資“黑名單”的，期限為2年。（福州日?qǐng)?bào)記者 張鐵國(guó)）