福州經過3年努力基本出清“僵尸企業(yè)”

來源:福州晚報 2016-08-25 11:27 http://www.ghqlgyb.cn/ 海峽都市報電子版

　　昨日從福州市政府獲悉，福州市供給側結構性改革去產能行動計劃（2016年~2018年）正式印發(fā)。福州將通過3年時間，全面完成供給側結構性改革去產能目標任務，并在輕工、紡織、印染、電鍍、石材等其他傳統(tǒng)行業(yè)退出一批低端低效產能，發(fā)展一批中高端產能。

　　根據行動計劃，福州將經過3年努力，基本出清“僵尸企業(yè)”，推動中高端產能比重持續(xù)上升。到2016年底，退出和壓減鋼鐵（粗鋼）產能50萬噸，化解船舶產能5萬載重噸。累計到2017年底，退出和壓減鋼鐵（粗鋼）產能50萬噸，化解船舶產能10萬載重噸。累計到2018年底，退出和壓減鋼鐵（粗鋼）產能95萬噸，化解船舶產能15萬載重噸。

　　嚴禁違規(guī)建設鋼鐵、煤炭、水泥、平板玻璃、船舶等行業(yè)新增產能項目，對此類項目不辦理土地供應、能評、環(huán)評和新增授信支持等業(yè)務。

　　在規(guī)定的時限內依法依規(guī)進行整改，對達標無望的項目及企業(yè)依法依規(guī)予以關停清退。加大無證違法生產企業(yè)查處力度，嚴厲打擊“地條鋼”等無證生產。

　　對已停產、半停產、連續(xù)虧損三年以上，且不符合產業(yè)結構調整方向的企業(yè)，主要靠政府補貼和銀行續(xù)貸維持經營的“僵尸企業(yè)”實施分類處置。同時，精準引導企業(yè)實施兼并重組。

　　在安置企業(yè)職工方面，將嚴格遵循“保人不保企”的原則，把人員安置作為工作的重中之重，做到“一企一策”。對距離法定退休年齡不足5年的職工，經職工自愿、企業(yè)同意并簽訂協(xié)議，依法變更勞動合同后，可實行內部退養(yǎng)，由企業(yè)發(fā)放生活費，并依法繼續(xù)為其繳納社會保險費用；企業(yè)確需與職工解除勞動關系的，應依法支付經濟補償，償還所拖欠的職工工資等相關費用，按有關規(guī)定補繳社會保險費用，并依法為職工辦理檔案和社會保險關系轉移接續(xù)手續(xù)；通過技能培訓、職業(yè)介紹等方式，促進失業(yè)人員再就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，對就業(yè)困難人員，要加大就業(yè)援助力度，對符合救助條件的應及時納入社會救助范圍，保障其基本生活。

　　對化解過剩產能落實工作不力、進展緩慢的縣（市）區(qū)，采取專項督查、專門約談、掛牌督辦等方式，進一步加大檢查督促力度，確?；膺^剩產能工作目標任務全面完成。