福建省人社廳下發(fā)通知加強(qiáng)高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)

來源:福建日?qǐng)?bào) 2025-08-13 16:40 http://www.ghqlgyb.cn/

省人社廳下發(fā)通知加強(qiáng)高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)

高溫津貼不得以發(fā)放清涼飲料代替

　　烏山社區(qū)工作人員為環(huán)衛(wèi)工人送西瓜解暑。記者石美祥攝

　　近日,省人社廳下發(fā)《關(guān)于做好高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作的通知》,要求各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要引導(dǎo)平臺(tái)企業(yè)為高溫天氣接單的快遞小哥、外賣騎手、即時(shí)配送員等配齊高溫防護(hù)用品,并采取延長(zhǎng)配送時(shí)間、縮短連續(xù)工作時(shí)長(zhǎng)、增加工間休息等措施,切實(shí)維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的身心健康。

　　《通知》要求,要建立健全防暑降溫工作制度,科學(xué)合理安排工作,采取適當(dāng)增加勞動(dòng)者的休息時(shí)間、減少高溫時(shí)段室外作業(yè)等措施,確保安全生產(chǎn)。用人單位要履行防暑降溫主體責(zé)任,嚴(yán)格執(zhí)行高溫天氣工作時(shí)間規(guī)定,調(diào)整作業(yè)時(shí)間,降低勞動(dòng)強(qiáng)度,最大限度減少高溫作業(yè)對(duì)勞動(dòng)者身體健康帶來的傷害。對(duì)不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者,用人單位要及時(shí)協(xié)商調(diào)整工作任務(wù)。

　　根據(jù)《通知》,用人單位要嚴(yán)格落實(shí)高溫津貼待遇,即本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。5月份按實(shí)際高溫天數(shù)12元/天計(jì)發(fā),6月至9月按260元/月計(jì)發(fā)或按實(shí)際高溫天數(shù)12元/天計(jì)發(fā)。用人單位要嚴(yán)格落實(shí)高溫津貼制度,及時(shí)足額向符合條件的勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,不得以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實(shí)物或各類有價(jià)證券代替。因高溫天氣縮短工作時(shí)間或停工休息時(shí),不得扣減勞動(dòng)者工資待遇。

　　《通知》明確,要聚焦室外露天作業(yè)的建筑、物流、交通等重點(diǎn)行業(yè),快遞員、外賣送餐員、環(huán)衛(wèi)工人等重點(diǎn)群體,加大對(duì)用人單位遵守高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查力度,持續(xù)保持舉報(bào)投訴渠道暢通,依法受理和查處違反高溫天氣期間工作時(shí)間、高溫津貼等規(guī)定的行為。(記者林晗)

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