中新網1月15日電 據南美僑報網報道,巴西管理咨詢公司BCG發(fā)布了“2017年求職趨勢報告”,數據顯示,77%換了工作的巴西受訪者稱,滿意自己更換的新工作,高于平均水平74%。
據報道,巴西人換工作的原因包括缺乏晉升機會、對薪酬福利不滿以及被裁員等。另外,巴西人也不排斥到海外工作,73%的受訪者稱,如果必要的話,會接受海外工作,且這一比例超過平均水平61%。
報道稱,該咨詢公司BCG對全球13個大型經濟體的1.3萬人進行了調查,得出的數據也為人力資源部門和求職者提供了參考。數據顯示,平均有74%的受訪者對新工作表示滿意,尤其是在新興國家,以及在20歲至30歲年齡段的人群中,這個年齡段中有75%的受訪者滿意新工作。
此外,在一個不同國家找到新工作的人中,有82%對新工作表示滿意。通過求職機構以及社交網絡找到新工作的人,會比通過其他渠道找工作的人更加滿意,分別有80%和79%的受訪者喜歡新工作。
據報道,工資和福利待遇是人們更換工作的重要原因,22%的受訪者稱待遇不好是其離職的原因。隨著智能手機的普及,互聯(lián)網和社交網站已經成為求職的主要組成部分,19%的受訪者會直接通過社交網站來申請工作機會。