華為否認(rèn)提前發(fā)年終獎 普通員工年終獎100萬實為激勵計劃
年底臨近，何時能拿到年終獎令很多網(wǎng)友關(guān)注。近日網(wǎng)上熱傳華為提前發(fā)年終獎，刺激了網(wǎng)友們的神經(jīng)。北京青年報記者昨天向華為公司證實，此乃華為榮耀手機銷售激勵計劃，而并非外界猜測的年終獎頒發(fā)方案。
據(jù)了解，這份被公眾誤認(rèn)為是年終獎頒發(fā)方案的內(nèi)部文件，其實是《榮耀品牌手機單臺提成獎金方案》。該文件由華為公司創(chuàng)始人任正非簽發(fā)，目的是為了牽引榮耀品牌手機提升銷售規(guī)模。方案顯示榮耀品牌手機按銷售臺數(shù)提成，不同檔位、不同型號的手機單臺提成相同。計算方法是榮耀品牌手機獎金值=單臺提成×銷售臺數(shù)×加速激勵系數(shù)×貢獻(xiàn)利潤額完成率。一線組織按銷售臺數(shù)直接獲取獎金，平臺組織按對一線的服務(wù)和支撐貢獻(xiàn)獲取獎金。該方案稱：“只要在內(nèi)、外合規(guī)的邊界內(nèi)達(dá)到目標(biāo)，搶的糧食越多，分的獎金越多，13級就可以拿23級的獎金。”這一方案從今年10月份開始執(zhí)行。
據(jù)悉，榮耀此次出臺這一手機單臺提成獎金方案，目的就是為了提升銷售規(guī)模。華為內(nèi)部員工對此評論稱，第一次聽說公司有這種上不封頂和按照銷量計獎金的激勵政策。(記者 趙新培)
原標(biāo)題：華為否認(rèn)提前發(fā)年終獎 網(wǎng)傳消息實為銷售激勵計劃
責(zé)任編輯：朱惠娥
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