人社部將建立重大勞動保障違法案件查處通報制度

來源:中國新聞網(wǎng) 2012-01-20 17:31 http://www.ghqlgyb.cn/ 海峽都市報電子版

　　海都閩南網(wǎng)訊中新網(wǎng)1月20日電人力資源和社會保障部今天召開新聞發(fā)布會，介紹2011年第四季度人力資源和社會保障工作進(jìn)展情況。人力資源和社會保障部發(fā)言人尹成基表示，人社部將建立重大勞動保障違法案件查處通報制度。

　　發(fā)布會現(xiàn)場，尹成基介紹了2012年農(nóng)民工、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和權(quán)益保障工作安排：

　　一是進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民工工作。研究起草進(jìn)一步解決農(nóng)民工問題的政策性文件。提高農(nóng)民工勞動合同簽訂率，加強(qiáng)技能培訓(xùn)、工資支付、職業(yè)安全、參加社會保險等各項權(quán)益保護(hù)工作。按照積極穩(wěn)妥推進(jìn)戶籍管理制度改革的要求，促進(jìn)符合條件的農(nóng)民工逐步融入城市。進(jìn)一步豐富農(nóng)民工精神文化生活。認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)的指導(dǎo)意見，深入開展千戶百強(qiáng)家庭服務(wù)企業(yè)創(chuàng)建活動。

　　二是加強(qiáng)勞動關(guān)系工作。加強(qiáng)勞動合同法配套法規(guī)建設(shè)，開展規(guī)范勞務(wù)派遣專項行動。全面推行勞動合同制度和勞動用工備案制度，重點推進(jìn)小企業(yè)實施勞動合同制度。繼續(xù)實施“彩虹計劃”，加快推進(jìn)集體協(xié)商和集體合同制度，提高集體合同簽訂率和履約率，健全集體協(xié)商爭議調(diào)處機(jī)制。頒布特殊工時管理規(guī)定，加強(qiáng)勞動定額定員標(biāo)準(zhǔn)管理。加強(qiáng)三方機(jī)制組織建設(shè)。推進(jìn)勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建活動向街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及社區(qū)延伸。研究起草構(gòu)建和諧勞動關(guān)系若干意見指導(dǎo)性文件。

　　三是加強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。建立重大集體勞動人事爭議應(yīng)急調(diào)解協(xié)調(diào)機(jī)制。加強(qiáng)基層調(diào)解組織建設(shè)，確保一半以上的爭議通過調(diào)解化解在基層。加快市縣仲裁院建設(shè)步伐，提高辦案效能。

　　四是加強(qiáng)勞動監(jiān)察執(zhí)法工作。繼續(xù)開展清理整頓人力資源市場秩序、勞動用工與社會保險以及農(nóng)民工工資支付等專項執(zhí)法檢查，建立重大勞動保障違法案件查處情況通報制度。加大對侵害勞動者權(quán)益行為的打擊力度，推進(jìn)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理覆蓋省會城市及50%的地級市。加強(qiáng)監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)，著力解決監(jiān)察人員不足、經(jīng)費保障困難、執(zhí)法裝備和服務(wù)設(shè)施較差等問題。(據(jù)中國網(wǎng)文字直播整理)