海都閩南網(wǎng)訊 面對(duì)日益增多的“過勞死”現(xiàn)象,人大代表建議出臺(tái)“過勞死”的醫(yī)學(xué)和法律認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),通過立法進(jìn)行預(yù)防,將勞動(dòng)者的休息權(quán)提到更高的保護(hù)層面。省人大代表張志亞認(rèn)為,廣東有責(zé)任率先立法將“過勞死”列為職業(yè)病,以保護(hù)勞動(dòng)者生命權(quán),為提高勞動(dòng)者生活和生命質(zhì)量提供法律保障。
張志亞說,“過勞死”共同特點(diǎn)是工作時(shí)間過長、勞動(dòng)強(qiáng)度過大、死亡年齡較輕、死亡原因不明等。造成“過勞死”的主要原因包括三方面:一是就業(yè)市場不規(guī)范,“工作時(shí)間長是‘過勞死’直接而重要的原因”。其次是薪酬機(jī)制不健全。此外,“攀比心理成為潛在的災(zāi)難”。
張志亞建議,制定出醫(yī)學(xué)認(rèn)定“過勞死”的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和診斷尺度。同時(shí),對(duì)用人單位的工作制度、工作環(huán)境、周期內(nèi)工作累積時(shí)長進(jìn)行研究,制定出過勞死的法律認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。
他建議,將“過勞死”定為職業(yè)病。將勞動(dòng)者的休息權(quán)提到更高的保護(hù)層面,通過立法將“過勞死”納入職業(yè)病目錄之中,定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行身體檢查,排除潛在的生命安全隱患,使患病勞動(dòng)者享受工傷待遇,加重用人單位的法律責(zé)任,根除用人單位肆意安排勞動(dòng)者加班的陋習(xí)。(記者 廖靖文)