湖南省會長沙市競爭性選拔11名市管領(lǐng)導(dǎo)干部的專家面試日前落下帷幕。在20名“面試觀察員”的見證下,57名表現(xiàn)突出的競崗者將進入下一輪電視演講環(huán)節(jié),最終將有11人通過公開競爭的方式獲得晉升。
中共長沙市委組織部副部長楊意平介紹說,為提高選人用人的透明度和公信力,加強監(jiān)督,“面試觀察員”制度被首次引入專家面試環(huán)節(jié),每個考場不僅由長沙市紀(jì)委派員進行監(jiān)督,而且從用人單位、新聞媒體、黨代表、人大代表、政協(xié)委員中邀請多名“面試觀察員”全程監(jiān)督整個專家面試環(huán)節(jié)。
長沙市自2010年開始在中國省會城市中率先探索競爭性選拔官員。今年,長沙市委面向教育、衛(wèi)生系統(tǒng)競爭性選拔11名市管領(lǐng)導(dǎo)干部職位。自7月10日起,經(jīng)過提名推薦和資格審查,共有175人進入專家面試環(huán)節(jié)。這次選拔注重崗位經(jīng)歷,淡化行政級別,有4名沒有行政級別的干部直接參與競爭。
中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授張康之說,近年來中共加大了領(lǐng)導(dǎo)干部競爭性選拔的力度,因為確保選拔的程序正義非常重要,這關(guān)系到黨內(nèi)民主是否能夠在循序漸進的基礎(chǔ)上逐步展開。此次長沙市引入“面試觀察員”制度,對中共黨內(nèi)民主的發(fā)展十分有利。
記者在面試現(xiàn)場看到,觀察員不用做記錄,不對競崗者進行點評,也不與評委進行任何交談,只是見證答題過程,并監(jiān)督評委打分和統(tǒng)分員統(tǒng)分過程。
同時,評委也不能跟競崗者接觸,評委之間也不能有太多交流。評委評分過程完全獨立,每個評委必須當(dāng)場亮分,考生面試的最后得分當(dāng)場宣布,評分過程還有媒體全程攝像和紀(jì)委全程監(jiān)督。
“這次競爭性選拔的程序設(shè)置十分科學(xué),我很樂意做這樣的評委?!敝心洗髮W(xué)湘雅三醫(yī)院黨委書記、教授、博士生導(dǎo)師羅愛靜接受記者采訪時說。
一位不愿意透露姓名的考生在面試完后告訴記者:“有面試觀察員在現(xiàn)場監(jiān)督,考生不用擔(dān)心會出現(xiàn)打招呼、找關(guān)系、走后門的舞弊行為,專家面試環(huán)節(jié)的公平性沒問題?!?/FONT>
“引進面試觀察員制度,是一項大膽創(chuàng)新和嘗試,基本出發(fā)點是希望更加公開、公平、公正,進一步提高競爭性選拔工作的科學(xué)化水平,讓想干事的人有機會,有本事的人選得上,成績突出的人出得來?!睏钜馄奖硎?。
“學(xué)校實施分配制度改革,雖然取得一定效果,但一些老師利益受損,有人因而在網(wǎng)上發(fā)帖批評甚至詆毀學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),你作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)將如何處置?”
這是此次競爭性選拔的一道面試題。面試評委、湖南省委黨校黨建教研部主任龔永愛教授說,“這個題目讓參加競崗的考生都有話可說,但說好不容易??碱}突出‘干什么、考什么’,充分體現(xiàn)了科學(xué)性、規(guī)范性和針對性?!?/FONT>
面試觀察員文波透露,170多位競崗者的表現(xiàn),評委們普遍叫好的不在少數(shù),但對題目理解不到位、視野不夠開闊、思路不太明晰,甚至語言表達(dá)不流暢的也確有人在。他認(rèn)為“面試觀察員”制度能夠確保這個面試過程公平、公開。(記者 明星 劉良恒)
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