加強(qiáng)養(yǎng)老護(hù)理人員職業(yè)化隊伍建設(shè)（代表之聲）

　　近年來，隨著人口老齡化社會的到來，失能、失智、獨(dú)居、高齡老年人日益增多。根據(jù)全國老齡辦統(tǒng)計，預(yù)計到2020年，全國60歲以上老年人口將增加到2.55億人左右；2050年前后，我國老年人口數(shù)將達(dá)到峰值4.87億，占總?cè)丝诘?4.9%。老齡化進(jìn)程不斷加劇，對養(yǎng)老護(hù)理人員的社會需求日益擴(kuò)大。按照國際公認(rèn)的3名失能老人配備1名護(hù)理人員的標(biāo)準(zhǔn)計算，我國目前養(yǎng)老護(hù)理人員缺口巨大。

　　中國是人口大國，養(yǎng)老問題、人口老齡化事關(guān)每一個人。滿足數(shù)量龐大的老年群眾多方面需求、妥善解決人口老齡化帶來的社會問題，事關(guān)發(fā)展穩(wěn)定全局，事關(guān)百姓福祉，需要認(rèn)真應(yīng)對。針對越來越多的社會化養(yǎng)老需求，急需加強(qiáng)社會化養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)和養(yǎng)老護(hù)理人員職業(yè)化隊伍建設(shè)，充分保障廣大失能老人、高齡老人、獨(dú)居老人、空巢老人的合法權(quán)益，讓他們安享晚年，推動我國老齡事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

　　對此，我建議：通過多種方式加強(qiáng)養(yǎng)老護(hù)理人員職業(yè)化隊伍建設(shè)，有效緩解我國養(yǎng)老護(hù)理人員短缺問題。

　　一是加快養(yǎng)老護(hù)理人員職業(yè)化培養(yǎng)。支持、鼓勵職業(yè)學(xué)校開設(shè)養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)，逐步擴(kuò)大招生數(shù)量，采取政府購買服務(wù)等方式鼓勵有資質(zhì)的社會力量開辦專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，承擔(dān)陪護(hù)從業(yè)人員的培訓(xùn)任務(wù)，加快提升職業(yè)隊伍技能水平。

　　二是強(qiáng)化養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)隊伍政策保障。加大養(yǎng)老護(hù)理人員技能培訓(xùn)與考核力度，促進(jìn)陪護(hù)行業(yè)職業(yè)化發(fā)展。實施養(yǎng)老護(hù)理人員崗前和在崗培訓(xùn)制度，切實提高養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)隊伍素質(zhì)。營造良好從業(yè)氛圍，切實改變養(yǎng)護(hù)人員社會地位低、待遇低、文化層次低的現(xiàn)狀。

　　三是促進(jìn)行業(yè)規(guī)范發(fā)展。大力扶持地方企業(yè)發(fā)展養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)業(yè)務(wù)，強(qiáng)化政府監(jiān)管，切實發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用，對有相關(guān)業(yè)務(wù)的企業(yè)和中介公司開展行業(yè)信用評級，對養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)者個人建立信用綜合評分，逐步形成誠信為本、操守為重的良好行業(yè)風(fēng)氣，完善行業(yè)信用體系建設(shè)。

　　養(yǎng)老護(hù)理人員的數(shù)量、素質(zhì)直接關(guān)系到社會養(yǎng)老機(jī)構(gòu)為老年人提供養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量的高低。應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)養(yǎng)老護(hù)理人員職業(yè)化隊伍建設(shè)，滿足人民日益增長的高質(zhì)量養(yǎng)老服務(wù)需求，讓老年人老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂、老有所安。

　　全國人大代表 王 馨