南安市“八條措施”鼓勵職工留在南安過暖心年
新春佳節(jié)臨近，為配合疫情防控，南安市鼓勵非泉州籍企業(yè)職工“留在南安過大年”，倡導(dǎo)企業(yè)職工留在工作地過年，同時，推出系列關(guān)心關(guān)愛舉措，讓職工留南過一個歡樂、祥和的春節(jié)。
鼓勵增產(chǎn)增效。鼓勵規(guī)上企業(yè)晚放假、早開工，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，科學(xué)制定職工春節(jié)期間輪崗輪休計劃，提前充分做好生產(chǎn)材料儲備，搶春節(jié)工期和市場先機。
發(fā)放就業(yè)獎補。鼓勵規(guī)上企業(yè)不停工、穩(wěn)生產(chǎn)，對2021年春節(jié)當(dāng)月保持連續(xù)生產(chǎn)的企業(yè)給予一次性穩(wěn)就業(yè)獎補。鼓勵企業(yè)為節(jié)日期間不停工職工發(fā)放配套獎補資金。
提供就業(yè)崗位。發(fā)揮南安市企業(yè)人力資源共享平臺作用，滾動發(fā)布用工崗位需求，為留南外來務(wù)工人員和有用工需求的企業(yè)牽線搭橋。鼓勵企業(yè)為留南外來務(wù)工人員騰留值班留守、衛(wèi)生保潔等工作崗位
贈送幸福禮包。對留南過年的非泉州籍企業(yè)職工工會會員每人發(fā)放200元新年紅包，對留南過年困難外來務(wù)工人員給予一次性困難補助2000元，慰問春節(jié)期間堅守生產(chǎn)一線崗位的重點在建項目外來務(wù)工人員300人，慰問規(guī)上企業(yè)外來務(wù)工人員2000人；為環(huán)衛(wèi)工人置辦年貨，為除夕夜堅守崗位的環(huán)衛(wèi)工、快遞員等一線職工送年夜飯；支持各商貿(mào)企業(yè)開展“全閩樂購”線上促銷活動；為留南過年外來務(wù)工人員贈送電影票。
豐富文體生活。組織外來務(wù)工人員開展“免費游南安”、免費寫春聯(lián)、親子閱讀征文、疫情防控科普、職業(yè)病防治、心理健康咨詢、小規(guī)模文體活動，并對留南過年50人以上的企業(yè)工會給予5萬元以內(nèi)活動經(jīng)費補助。
營造第二故鄉(xiāng)情。幫助留南過年的外來務(wù)工人員視頻錄制為家鄉(xiāng)親人送去心語與祝福，開展心理關(guān)懷、便民服務(wù)、暖心慰問等貼心服務(wù)活動。在電視、廣播、微信公眾號等媒介平臺開辟《我在南安過大年》專欄，感受濃濃第二故鄉(xiāng)情。
鼓勵彈性休假。鼓勵企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)情況和職工意愿，靈活安排休息休假，引導(dǎo)職工盡量在南過節(jié)休假，減少不必要的出行和集聚，督促個人防護措施。
強化權(quán)益保障。督促全市各類企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行職工工資支付和休假的政策法規(guī)，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，暢通投訴舉報渠道，通過協(xié)商和調(diào)解方式及時化解勞資糾紛，保障職工合法權(quán)益。（通訊員 陳曉嵐 陳鑫煒）
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