泉工股份董事長(zhǎng)傅炳煌與德國(guó)策尼特公司部分員工合影。

　　“加大國(guó)際高精尖人才的引進(jìn)力度，不斷提高泉工的國(guó)際化程度。”前段時(shí)間，福建泉工股份有限公司亮相于深圳召開的中國(guó)國(guó)際人才交流大會(huì)，其構(gòu)建國(guó)際人才庫(kù)的人才戰(zhàn)略也吸引了海內(nèi)外精英的矚目。

　　近兩年來(lái)，隨著國(guó)家“一帶一路”戰(zhàn)略的實(shí)施，泉工加快了“走出去”的步伐。自今年4月收購(gòu)?qiáng)W地利萊爾集團(tuán)旗下的模具制造有限公司后，泉工的國(guó)際化程度得到進(jìn)一步提升。隨著跨國(guó)業(yè)務(wù)的增多，市場(chǎng)對(duì)企業(yè)的人才儲(chǔ)備提出了更高的要求。泉工也希望借國(guó)際人才交流大會(huì)等平臺(tái)，在全球范圍內(nèi)尋找精英人群加入泉工大家庭，在未來(lái)幾年內(nèi)進(jìn)一步拓展全球市場(chǎng)。

　　本報(bào)記者林超連

　　全方位“筑巢”提升人才磁吸效應(yīng)

　　近兩年來(lái)，隨著人口紅利的消失，人才缺失一度成為很多企業(yè)的“老大難”問題。不過對(duì)于國(guó)內(nèi)磚機(jī)行業(yè)的龍頭泉工機(jī)械來(lái)說(shuō)，人才的深度儲(chǔ)備，如今正成為企業(yè)領(lǐng)跑行業(yè)的重要籌碼。

　　“泉工不缺人，因?yàn)樵谌瞬胚x拔錄取上，我們不拘一格。只要有能力，能為企業(yè)帶來(lái)效益，在薪酬福利這塊，企業(yè)不設(shè)上限。”說(shuō)起泉工的人才標(biāo)準(zhǔn)，泉工人力資源部負(fù)責(zé)人底氣十足。

　　這樣的底氣，來(lái)自于公司對(duì)于人才的重視。泉工股份董事長(zhǎng)傅炳煌深知，員工是企業(yè)的基石。為此，他帶領(lǐng)泉工構(gòu)建了科學(xué)的人才招聘管理系統(tǒng)和薪酬待遇體系，全方位“筑巢”，提升企業(yè)的人才磁吸效應(yīng)。

　　近兩年來(lái)，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速放緩，機(jī)械裝備行業(yè)甚至出現(xiàn)滑坡。為了縮減成本，不少企業(yè)不得不降薪裁員。反觀泉工，不僅企業(yè)規(guī)模逐漸擴(kuò)大，員工薪酬也不斷攀升。泉工人力資源部負(fù)責(zé)人告訴記者，今年4月，公司剛剛進(jìn)行過一次調(diào)薪，所有員工的薪酬均有大幅度增長(zhǎng)。

　　為了給員工創(chuàng)設(shè)更好的工作環(huán)境，泉工投入大量資金，興建現(xiàn)代化廠房和宿舍，購(gòu)置了各種各樣的娛樂設(shè)施，豐富員工業(yè)余生活。后勤有了保障，員工在一線始終保持著工作熱情。除此之外，泉工還格外注重員工的個(gè)人提升。企業(yè)經(jīng)常和高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，引進(jìn)知名培訓(xùn)講師為公司員工展開各種技能培訓(xùn)，提升員工職業(yè)技能。

　　對(duì)員工來(lái)說(shuō)，泉工不僅僅是一家企業(yè)，更是個(gè)可以窺探到世界一流制造技術(shù)的國(guó)際平臺(tái)。此前，泉工已經(jīng)是磚機(jī)行業(yè)領(lǐng)軍品牌。2013年，公司又大舉收購(gòu)德國(guó)磚機(jī)企業(yè)策尼特，技術(shù)上如虎添翼。中西合璧下的泉工，不論在硬件還是在軟件上都遙遙領(lǐng)先于同行，企業(yè)對(duì)于人才的磁吸效應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　構(gòu)建全球人才庫(kù)市場(chǎng)遍及　108　個(gè)國(guó)家

　　隨著今年4月泉工收購(gòu)位于奧地利萊爾集團(tuán)旗下的模具制造有限公司，泉工進(jìn)一步加快了全球化的步伐?，F(xiàn)如今，泉工旗下已經(jīng)擁有德國(guó)、奧地利2家國(guó)外公司，成為國(guó)家“一帶一路”戰(zhàn)略實(shí)施以來(lái)，國(guó)內(nèi)企業(yè)“走出去”的典型。

　　數(shù)宗跨國(guó)并購(gòu)為泉工帶來(lái)的，不僅僅是歐洲先進(jìn)的制造技術(shù)，更是全球化的人才資源。以策尼特為例，泉工接手后遵循求同存異的法則，在管理上做了多項(xiàng)融合。如設(shè)立銷售獎(jiǎng)勵(lì)制度，這一小小的改變大大提高了德國(guó)工人的積極性，并不斷吸引國(guó)外高精尖人才加入泉工大家庭。

　　泉工人力資源部負(fù)責(zé)人告訴記者，目前，泉工德國(guó)策尼特公司員工已經(jīng)由收購(gòu)前的不到40人，發(fā)展到上百人之多。這其中，增加的大多數(shù)都是在磚機(jī)行業(yè)十分拔尖的技術(shù)人才。

　　作為一家跨國(guó)企業(yè)，泉工機(jī)械也意識(shí)到人才的輪換流動(dòng)對(duì)于企業(yè)技術(shù)更新的重要性。為此，除了讓德國(guó)技術(shù)人員分批次到泉工進(jìn)行一對(duì)一的技術(shù)指導(dǎo)外，泉工國(guó)內(nèi)員工也分批次到國(guó)外公司進(jìn)行交流學(xué)習(xí)。

　　全球化的人才戰(zhàn)略格局，也為泉工機(jī)械帶來(lái)了全球化的市場(chǎng)。目前，除北美以外，全世界很多國(guó)家和地區(qū)都可以看到泉工的產(chǎn)品。今年以來(lái)，公司就先后開拓了包括毛里求斯、科特迪瓦、巴林、厄瓜多爾等國(guó)家的市場(chǎng)，發(fā)展到現(xiàn)在，泉工的客戶遍及108個(gè)國(guó)家和地區(qū)。