近期,新羅區(qū)出臺(tái)《中小學(xué)校長(zhǎng)職級(jí)制管理辦法(試行)》,在全省率先開(kāi)展中小學(xué)校長(zhǎng)“職級(jí)制”改革。
長(zhǎng)期以來(lái),學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干多干少一個(gè)樣,干長(zhǎng)干短一個(gè)樣,干好干壞一個(gè)樣,缺乏激勵(lì)機(jī)制。為改變這種狀況,進(jìn)一步加強(qiáng)校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè),充分調(diào)動(dòng)與發(fā)揮中小學(xué)校長(zhǎng)的工作積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)中小學(xué)校長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展,新羅區(qū)從今年9月起在全區(qū)102名中小學(xué)校長(zhǎng)中推行校長(zhǎng)“職級(jí)制”。
“職級(jí)制”將中小學(xué)校長(zhǎng)職級(jí)設(shè)置為四個(gè)級(jí)別,即特級(jí)、高級(jí)、一級(jí)和二級(jí)。除特級(jí)外,其他每個(gè)級(jí)別劃成兩等。職級(jí)評(píng)審考評(píng)總分為100分,其中,學(xué)???jī)效管理考評(píng)占50%,校長(zhǎng)個(gè)人素質(zhì)占30%,學(xué)校教職工、教育部門(mén)民主測(cè)評(píng)占20%。職級(jí)評(píng)定由符合條件的人員自愿申報(bào),區(qū)中小學(xué)校長(zhǎng)職級(jí)制評(píng)審委員會(huì)辦公室初審;校長(zhǎng)面向全校教職工對(duì)學(xué)校工作進(jìn)行述職,區(qū)評(píng)委會(huì)成員在全校教職工范圍內(nèi)對(duì)校長(zhǎng)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。最后,由區(qū)評(píng)委會(huì)成員通過(guò)聽(tīng)、看、查、訪等多種形式全面考核校長(zhǎng)工作,在民主測(cè)評(píng)基礎(chǔ)上,按照《新羅區(qū)中小學(xué)校長(zhǎng)職級(jí)評(píng)審指標(biāo)》標(biāo)準(zhǔn),逐條進(jìn)行打分。
新羅區(qū)教育局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,長(zhǎng)期以來(lái),校長(zhǎng)被認(rèn)為到頂了,“職級(jí)制”有利于破解校長(zhǎng)“天花板”現(xiàn)象,有利于推動(dòng)中小學(xué)校均衡發(fā)展,促成校長(zhǎng)“職務(wù)能上能下、待遇能高能低、流動(dòng)能進(jìn)能出”,全面提高中小學(xué)管理水平和辦學(xué)效益。(記者 陳志強(qiáng) 曾燕福)