7月3日一條名為“還原一個(gè)真實(shí)的大司馬”的微博長(zhǎng)文被大量轉(zhuǎn)載，該微博博主自稱是大司馬團(tuán)隊(duì)中的一員，但加入團(tuán)隊(duì)半年中受到極不公正的對(duì)待，最后因?yàn)樾劫Y問題和種種意見交涉不合便決定離開，而大司馬否定了他的辭職并且牽扯出一系列的法律糾紛，我們來了解具體的事件前后。

　　事件主角小Z在去年經(jīng)過大司馬的助理“阿牛”介紹而加入團(tuán)隊(duì)，同時(shí)承諾籌備公司期間不要工資。籌備期間公司的建設(shè)工作和招聘問題處理繁忙，但大司馬像一個(gè)甩手掌柜一樣，有什么要求什么工作都由阿牛傳話，自己始終沒有在工作室露面，小Z就該問題也屢次向阿牛提出建議，請(qǐng)他和大司馬商討這個(gè)問題，但都無(wú)疾而終，后面更是說大司馬很忙見不了他一面。

　　之后小Z的薪資商議出現(xiàn)問題，先前說好的1萬(wàn)月薪被拒絕，被降低至3000元，并且大司馬解釋了一些比較敷衍的理由，比如公司剛開業(yè)、要學(xué)會(huì)為人處事、高薪不合適等等；小Z為了繼續(xù)留在團(tuán)隊(duì)，決定屈身接受。

　　在工作期間小Z列舉出大司馬團(tuán)隊(duì)中的待遇問題，比如公司的禮包一拖再拖、圣誕節(jié)禮品提議三只松鼠禮包都不通過稱送蘋果，但最后連蘋果都沒有。

　　而且各項(xiàng)福利不完整，小z在后面被安排建房管群負(fù)責(zé)管理和宣傳大司馬的直播，而后在粉絲節(jié)中房管們辛辛苦苦工作了一天，大司馬收禮物也有幾十萬(wàn)，小z就提議發(fā)個(gè)紅包犒勞一下辛苦工作了一天的房管們，于是大司馬發(fā)了188的獎(jiǎng)勵(lì)紅包，注意，是十幾個(gè)人188元，小z自己看不過去又發(fā)了100元紅包。

　　接下來事件繼續(xù)發(fā)酵，小Z在管理直播間時(shí)向大司馬積極提出的建議均被否決，當(dāng)事人稱大司馬的回應(yīng)言論十分驚人：“作為主播不需要聽取觀眾的建議，播什么自然會(huì)有人看，不看就是有事，沒事還會(huì)看。”

　　欠薪事件的高潮是一月份時(shí)大司馬停播一段時(shí)間，期間工作室眾人停工，之后阿牛表示沒工作的時(shí)候“扣除百分之40勞動(dòng)績(jī)效”，這使得許多人不滿的，之后在一次約見小Z之后，另一工作人員大春與小z表示目前沒有可以和他合作的項(xiàng)目，等下次有機(jī)會(huì)再與他合作，接著就將他踢出房管群。

　　小z就向大春提出辭他可以，但是要依據(jù)勞動(dòng)法把他的工資補(bǔ)齊。而大春拒絕了辭職提交，表示沒有辭退他，兩人的對(duì)話逐漸充滿火藥味，大春認(rèn)定小Z加入團(tuán)隊(duì)最初就是帶著目的來的，既然想打官司那就奉陪到底。

　　當(dāng)公司的內(nèi)部矛盾上升為法律糾紛之后，大司馬團(tuán)隊(duì)就以“影響藝人形象”為理由上訴小Z，同時(shí)提供了小Z在房管聊天群的種種言論作為證據(jù)，認(rèn)定這些言論嚴(yán)重影響了大司馬的形象。最后小Z向媒體透露，此事走法律程序之后大司馬想找他私了，所以想賠償他七千元工資補(bǔ)償來了事，小Z表示拒絕然后將事件公之于眾，就成了我們今天看到的這則博文。

　　這篇實(shí)錘大司馬的欠薪的文章插入了大量聊天記錄作為證據(jù)，使得大司馬的人設(shè)在不少粉絲心中崩塌，就目前來看小Z單方面言辭不能完全相信，誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)還不能斷言，在這里希望各位粉絲理性看待，我們也期待大司馬能針對(duì)此事做出正面回應(yīng)。