12日，福布斯2022全球最佳雇主榜單出爐，安踏集團(tuán)上榜，這是安踏集團(tuán)連續(xù)三年，同時(shí)也是第四次入選該榜單。

　　作為全球代表性雇主評(píng)價(jià)榜單之一，該榜單由福布斯與市場(chǎng)調(diào)研機(jī)構(gòu)Statista合作編制，通過調(diào)查來(lái)自57個(gè)國(guó)家、在跨國(guó)企業(yè)和機(jī)構(gòu)工作的15萬(wàn)名全職和兼職員工，來(lái)確定哪些企業(yè)在影響力和形象、人才發(fā)展、性別平等、社會(huì)責(zé)任等方面有突出表現(xiàn)。今年的榜單涵蓋了800家得分最高的企業(yè)。調(diào)查參與者被要求評(píng)估自己向朋友和家人推薦雇主的意愿，以及對(duì)各自行業(yè)中脫穎而出的其他雇主進(jìn)行正面或負(fù)面的評(píng)價(jià)。

　　安踏方面表示，連續(xù)多年入選該榜單，這意味著安踏集團(tuán)的企業(yè)影響力和形象、人才發(fā)展等都得到社會(huì)各界的高度認(rèn)可。

　　數(shù)據(jù)顯示，經(jīng)過多年發(fā)展，安踏集團(tuán)從一家傳統(tǒng)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展成為具有現(xiàn)代化治理結(jié)構(gòu)和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力的全球化體育用品集團(tuán)。目前，安踏集團(tuán)運(yùn)營(yíng)門店超過11000家，現(xiàn)有在職員工人數(shù)6萬(wàn)名，35歲以下員工占比超70%，海外員工人數(shù)超8000人，每年吸引近千名大學(xué)生。

　　一直以來(lái)，安踏集團(tuán)堅(jiān)持把“以消費(fèi)者為導(dǎo)向、高標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)、干部做榜樣”作為企業(yè)文化核心。

　　安踏集團(tuán)持續(xù)保持行業(yè)領(lǐng)先的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和工作環(huán)境，建立行業(yè)領(lǐng)先的高效高薪薪酬制度，加大對(duì)員工長(zhǎng)期激勵(lì)的投入，促進(jìn)員工與公司的共同成長(zhǎng)。安踏集團(tuán)擁有多品牌職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，面向全員提供豐富的職業(yè)機(jī)會(huì)，為員工提供跨業(yè)務(wù)、跨專業(yè)、跨城市、跨BG的事業(yè)平臺(tái)。同時(shí)，針對(duì)不同層級(jí)、不同年齡段的員工，安踏集團(tuán)建立了“資深、成熟、年輕”三輪驅(qū)動(dòng)的梯隊(duì)培養(yǎng)體系，為高層干部、中層梯隊(duì)、年輕人才這三個(gè)處于不同職業(yè)年齡的員工打造不同的職業(yè)成長(zhǎng)路徑。除此之外，安踏集團(tuán)還成立了安踏學(xué)園，全面提升員工的商業(yè)力、領(lǐng)導(dǎo)力、專業(yè)力。

　　2021年底，安踏集團(tuán)提出新十年企業(yè)價(jià)值主張“創(chuàng)造共生價(jià)值”，明確要“與員工共成長(zhǎng)”，為員工提供更廣闊的事業(yè)平臺(tái)，完善全球化、多層次的人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，讓員工在每天實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)，與集團(tuán)相互成就、共生共贏，助力集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“成為世界領(lǐng)先的多品牌體育用品集團(tuán)”的愿景。

　　安踏方面表示，集團(tuán)將不斷鞏固與使命和戰(zhàn)略匹配的人才戰(zhàn)略，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，形成企業(yè)吸引人才、人才成就企業(yè)的正循環(huán)。（記者 柯國(guó)笠）