導(dǎo)語：

　　“公司有權(quán)利限制我的戀愛嗎？”前兩天，一不愿透露工作單位的張先生來電，他稱其所在的公司內(nèi)部規(guī)定，同單位的人不得談戀愛，一旦發(fā)現(xiàn)其中一人必須離開。張先生稱剛相處的女朋友也在這家公司，而二人是戀愛后才得知公司這項(xiàng)規(guī)定的，這份另類的戀愛規(guī)定一直困擾著二人，他們非常不解，也非常為難。權(quán)衡之下，他們選擇致電金陵晚報(bào)法援熱線，為自己支支招。

不準(zhǔn)同事之間戀愛違法

公司不準(zhǔn)員工之間戀愛

　　張先生現(xiàn)在一家外企工作，入職不滿一年，他告訴金陵晚報(bào)記者，他們公司有明確規(guī)定，同一公司的男女員工不得戀愛，否則其中一人就必須離開。如此嚴(yán)格的戀愛規(guī)定引得張先生怨聲載道，直呼沒有戀愛的自由。原來，張先生大學(xué)期間交往了一位女朋友，畢業(yè)后一同投了簡(jiǎn)歷到這家公司，幸運(yùn)的是，二人都被錄用了。每天二人一同上下班，努力賺錢買房，小日子過得很滋潤，但二人一直沒有在公司公開戀愛關(guān)系。直到近日公司老員工私下提醒張先生，“因?yàn)楣緵]有人知道我們的關(guān)系，他就好心提醒我不要跟內(nèi)部員工談戀愛，要不然會(huì)被開除?！斌@訝不已的張先生這才得知，公司有條不成文的規(guī)定，不準(zhǔn)內(nèi)部員工談戀愛，違反者公司將對(duì)其中一人予以勸退。

　　隨后回到家中，張先生將這一情況告訴女朋友，二人手足無措。更讓張先生受不了的是，平時(shí)二人都會(huì)一起出門、坐車、上下班。自從聽過這樣的規(guī)定后，每天早上都是下了公交車，故意錯(cuò)開一點(diǎn)時(shí)間，前后腳進(jìn)公司，下班更是難熬，之前早下班的那人都在辦公室等另外一個(gè)，現(xiàn)在都是到附近快餐店等著，以免成為“嫌疑”對(duì)象。

工作、愛情兩難抉擇

　　張先生學(xué)的是人力資源專業(yè)，去年大學(xué)畢業(yè)，畢業(yè)后通過投簡(jiǎn)歷，找到了一份專業(yè)對(duì)口的工作，拿著不錯(cuò)的薪水，現(xiàn)在聽到老員工這樣的說法，讓他感到很為難?！叭鲋e說自己還沒談戀愛還是放棄工作？”他又旁敲側(cè)擊地了解到，不少年輕同事談戀愛都是“地下”進(jìn)行，他擔(dān)心如果瞞著領(lǐng)導(dǎo)說沒談戀愛，最終“紙包不住火”。轉(zhuǎn)為“地下戀情”，他又覺得對(duì)不起女朋友。

　　電話中，張先生的聲音顯得很無奈，他反復(fù)強(qiáng)調(diào)，企業(yè)要真正能留住員工，不僅是讓員工對(duì)自己從事的工作感到滿意，而且也要讓員工感覺自己被信任，被尊重，很幸福，從而留住員工的心。單方面認(rèn)可所謂的內(nèi)部規(guī)定來剝奪員工的戀愛自主權(quán)，并且以解除勞動(dòng)關(guān)系要挾談戀愛的員工，讓自己感覺不被信任，不受尊重。

說法一：有利于員工成長(zhǎng)

　　礙于張先生不愿意透露工作單位，幾經(jīng)周折，金陵晚報(bào)記者從另外幾家企業(yè)人事部門工作人員處了解到，有一種說法，這樣的規(guī)定是為了員工的個(gè)人成長(zhǎng)，對(duì)于年輕的員工而言，克制能力差，一旦戀愛就會(huì)將情緒完全流露于表面。發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)后，也會(huì)將情緒帶到工作上，無論是對(duì)自己，還是對(duì)同事都是有弊而無利?！耙怀臣芫蛢蓚€(gè)人沒心思工作，一請(qǐng)假就兩個(gè)人一起請(qǐng)?！?/P>

說法二：公司的利益

　　其中一家企業(yè)人事部門工作人員直言不諱，如果公司有這樣不成文的規(guī)定，完全是從公司利益考慮，如果同公司兩人談戀愛，一旦鬧別扭或鬧翻了，對(duì)戀愛雙方和其他同事也有影響，勢(shì)必會(huì)影響公司的業(yè)績(jī)。尤其是人力資源、財(cái)會(huì)和技術(shù)部等重要崗位，如果二人學(xué)成后離開，給公司造成重大損失不談，甚至?xí)绊懝镜娜P運(yùn)轉(zhuǎn)。

律師：規(guī)定違法不必遵守

　　對(duì)此，江蘇百圣律師事務(wù)所徐軍律師認(rèn)為，不管是禁止員工一定時(shí)間內(nèi)戀愛，還是禁止同事之間談戀愛，都是沒有任何法律依據(jù)的，并且是侵犯了公民的人身權(quán)益。但是，如果企業(yè)的規(guī)定只是通過口頭向員工傳達(dá)，而沒有明文規(guī)定，勞動(dòng)保障部門即使要追究其責(zé)任也比較困難；這需要?jiǎng)趧?dòng)者有自我保護(hù)意識(shí)，在權(quán)益受到侵犯時(shí)，盡早向勞動(dòng)保障部門反映。

　　徐軍律師認(rèn)為，按我國法律的相關(guān)規(guī)定，除特殊的職業(yè)外，其他公民這方面的權(quán)利是不能通過任何約定被排除和剝奪的，即使勞動(dòng)者和用人單位已達(dá)成任何形式的協(xié)議或約定，勞動(dòng)者都可以主張?jiān)搮f(xié)議無效。