2021年12月28日，教育部新聞發(fā)布會(huì)介紹，2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)1076萬人，同比增加167萬，規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高。福建省教育部開啟2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”活動(dòng)，通過一系列專項(xiàng)行動(dòng)為應(yīng)屆畢業(yè)生“支招”。據(jù)悉，碧桂園福建區(qū)域也正在積極籌劃2022年在福建各高校的校招宣講會(huì)。

　　企業(yè)為應(yīng)屆學(xué)子“鋪路”

　　每一年，各大企業(yè)都會(huì)在畢業(yè)季走進(jìn)校園，校園招聘一方面是為了充盈企業(yè)的人才儲(chǔ)備；另一方面，也是企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的體現(xiàn)，主動(dòng)為社會(huì)承擔(dān)一部分就業(yè)壓力，并對(duì)人才進(jìn)行專項(xiàng)培養(yǎng)，提高就業(yè)人員的綜合素質(zhì)。房地產(chǎn)行業(yè)亦不例外，近年來房地產(chǎn)揮手告別高速增長，行業(yè)進(jìn)入新的平穩(wěn)發(fā)展期，也逐漸成為業(yè)內(nèi)共識(shí)。單一的專業(yè)能力已很難支撐一個(gè)人在行業(yè)內(nèi)的長足發(fā)展，更綜合、全面的能力才能助力快速適應(yīng)行業(yè)。

　　基于行業(yè)發(fā)展的大背景，碧桂園集團(tuán)為廣大學(xué)子量身定制的“超碧說”應(yīng)運(yùn)而生，幫助超碧們多維度、全方位，深入學(xué)習(xí)、研究地產(chǎn)行業(yè)的智慧結(jié)晶，讓超碧們少走彎路，在踏入職場之初就能夠擁有進(jìn)入更龐大、繁雜系統(tǒng)性思考的能力。

　　超級(jí)碧業(yè)生的“前世今生”

　　2006年，求才若渴的碧桂園正式走進(jìn)校園，啟動(dòng)第一屆校園招聘。那一年，順德區(qū)邀請(qǐng)全國各地大學(xué)的畢業(yè)生前往順德參加人才招聘會(huì)，也正是那一年，一趟順德之旅讓一群懷揣著夢(mèng)想的學(xué)生敲開了碧桂園的職業(yè)大門。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，在碧桂園現(xiàn)有的106位區(qū)域總裁中，20位是碧業(yè)生。而在所有的碧業(yè)生中，已有24位成長為區(qū)域助理總裁或區(qū)域副總裁，542位成長為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或總監(jiān)級(jí)管理人員，651位成長為經(jīng)理級(jí)管理人員，碧業(yè)生的成材率超90%，可見超級(jí)“碧業(yè)生”發(fā)展計(jì)劃無疑已經(jīng)成為人才培育的“黃埔軍校”。

　　回顧2021年碧桂園福建區(qū)域在廈門大學(xué)的校招過程，定于晚上7點(diǎn)開始的校招宣講會(huì)，從晚上6點(diǎn)開始，簽到處就已大排長龍，現(xiàn)場非常火熱。

　　“每次校招季都是我們最忙的時(shí)候，平均每天要閱覽幾百份簡歷，但我們都會(huì)保證郵件當(dāng)天回復(fù)，因?yàn)橛行┊惖氐膶W(xué)生，所以我們采用線上、線下面試相結(jié)合的方式來確保不遺漏，雖然辛苦，但是能吸引這么多優(yōu)秀的人才到面試中來，我們也特別開心”碧桂園人力資源主管梁瀟煜說。同樣，現(xiàn)場宣講的內(nèi)容也受到了學(xué)子們深深的認(rèn)可：“很早的時(shí)候就聽過碧桂園，知道是一家房地產(chǎn)的大企業(yè)。這次宣講會(huì)之前，我特意去了解了一下，發(fā)現(xiàn)碧桂園不僅僅在行業(yè)中是佼佼者，還不斷轉(zhuǎn)型涉獵新的領(lǐng)域，懂得去迎合市場；當(dāng)然作為畢業(yè)生，我最看重的是碧桂園重視人才培養(yǎng)，不像我之前面試過的一些企業(yè)，他們比較看重眼前的既得利益，希望員工快速創(chuàng)造價(jià)值而忽略了人才發(fā)展，‘超級(jí)碧業(yè)生’培養(yǎng)計(jì)劃很完善的指引了我們的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，這也正是碧桂園最吸引我的地方。”

碧桂園-廈門大學(xué)校招宣講會(huì)現(xiàn)場

　　從“畢業(yè)生”到“碧業(yè)生”的華麗轉(zhuǎn)身

　　研究生還沒畢業(yè)的張洪海，帶著未脫的稚氣進(jìn)入到了碧桂園福建區(qū)域公司。他笑說：“剛進(jìn)公司實(shí)習(xí)，被分配到了項(xiàng)目上，什么都做過，項(xiàng)目秘書、現(xiàn)場管理、運(yùn)營成本，甚至帶著廚子去買菜……”而現(xiàn)如今采訪中的他，短短5年，從職場小白，漸漸有了沉穩(wěn)內(nèi)斂的“工程師”氣質(zhì)，這一路，他像海綿一樣用力吸收著，接納著。

　　“反正啥都不會(huì)，就是來學(xué)嘛！”張洪海如是評(píng)價(jià)剛畢業(yè)的那段打雜時(shí)期。

　　在經(jīng)歷了3、4個(gè)項(xiàng)目后，稍有積淀的他在2018年迎來了自己的職業(yè)生涯轉(zhuǎn)折。他接手了福州高新項(xiàng)目的工程管理工作。“跟被人帶是完全不一樣的，是很難忘的。”高新項(xiàng)目從拿地到竣備再到今后的交樓，都有張洪海的身影。不同于在之前 項(xiàng)目時(shí)，有師傅帶，這個(gè)項(xiàng)目是需要他獨(dú)立思考的。

夏日炎炎，張洪海到苗場挑選苗木

　　“碧桂園有一個(gè)很棒的地方，我們內(nèi)部有一個(gè)學(xué)習(xí)系統(tǒng)，只要你愿意學(xué)習(xí)，你可以從對(duì)工程一竅不通變成專家。很多同事會(huì)把自己的工作經(jīng)驗(yàn)困難點(diǎn)、解決方式經(jīng)過區(qū)域篩選發(fā)布上來，這些都是前人的智慧和經(jīng)驗(yàn)，非常難得，你可以用最短的時(shí)間，走完最困難的路。”

項(xiàng)目獲獎(jiǎng)掛滿板房的一面墻

　　張洪海目前負(fù)責(zé)的項(xiàng)目展示區(qū)獲得碧桂園集團(tuán)標(biāo)桿展示區(qū)稱號(hào)，質(zhì)量安全長期獲得福建區(qū)域前三，談笑間，張洪海的驕傲溢于言表。張洪海說：“碧桂園的文化就是敢給年輕人機(jī)會(huì)，你沒做過沒關(guān)系，你去學(xué)，去做！”