從青澀懵懂的小白到獨(dú)當(dāng)一面的干將，職場女性一路披荊斬棘、打怪升級(jí)。職場進(jìn)階最重要的是找準(zhǔn)“位子”，只有找準(zhǔn)“位子”，才能成就更好的自己。

　　在龍湖，有很多這樣的女性，在自己的“位子”大顯身手，讓我們一起來見證龍湖女神們的“美”一刻，解鎖“龍湖的女人”職場進(jìn)階秘籍。

　　黃彬 行政負(fù)責(zé)人

　　高效務(wù)實(shí)+攻堅(jiān)克難

　　作為“元老級(jí)”員工，黃彬見證和參與著福州公司的每一個(gè)重要時(shí)刻。在近5年的時(shí)間里，福州公司從1個(gè)城市覆蓋到3個(gè)城市，員工從最初的小幾十人到現(xiàn)在的近四百人，每一次發(fā)展壯大的過程里，都有她的參與。

　　“降本增效，結(jié)果導(dǎo)向。”這是她經(jīng)常掛在嘴邊的話，也是她身體力行的動(dòng)力所在。3次辦公室大搬遷、每個(gè)節(jié)日的用心籌備、項(xiàng)目的慰問，各種公司活動(dòng)她都親歷親為。豪爽、正直、細(xì)致，是同事們對(duì)她的評(píng)價(jià)，她說，“龍湖就是簡單高效，對(duì)待女性平等尊重，所以造就了巾幗不讓須眉、堅(jiān)韌踏實(shí)、追求高效的龍湖女性群像，我自己也只是其中的一個(gè)鏡像表現(xiàn)而已。”

　　江琳娜 報(bào)批報(bào)建中心負(fù)責(zé)人

　　篤學(xué)不倦+干練專業(yè)

　　有性格、敢質(zhì)疑、硬氣，這是外部部門對(duì)江琳娜的印象；專業(yè)、有領(lǐng)導(dǎo)力、敢扛事，這是部門下屬對(duì)她的評(píng)價(jià)；溫柔、貼心、講道理，這是她9歲兒子對(duì)她愛的表達(dá)……在不同的身份中，江琳娜總能精準(zhǔn)的站住著屬于自己的角色位子，在家庭與事業(yè)中做著很好的平衡。

　　報(bào)批報(bào)建是一個(gè)同時(shí)需要做好對(duì)內(nèi)和對(duì)外的工作，在政府部門和項(xiàng)目部之間來回，是江琳娜最常規(guī)的工作路線。繁瑣的工作量和巨大的工作壓力，她總能做到妥當(dāng)?shù)奶幚怼柤叭绾巫龅饺绱藦?qiáng)大時(shí)，她說，“在龍湖，自上而下的人都是敬業(yè)肯拼的。以結(jié)果為導(dǎo)向，用業(yè)績來說話，那么所有人的付出就都能被看見、被尊重和被認(rèn)可，這也迫使我不斷精通業(yè)務(wù)，追求極致。”

　　付雅文 招采中心負(fù)責(zé)人

　　向上拼搏+挑戰(zhàn)自我

　　“一個(gè)人，兩份工資，三倍努力，四倍成長速度。”這是在加入龍湖前，翻閱論壇時(shí)看見別人對(duì)龍湖的評(píng)價(jià)，付雅文喜歡這種簡單明了和直接高效，所以就自然有了后面校招的積極面試，并成為了龍湖的一份子。

　　作為仕官生，她深刻體會(huì)到了龍湖對(duì)仕官生的重視與愛護(hù)。豐富完善的培養(yǎng)體系、業(yè)界極具競爭力的薪酬水平、開放包容的工作氛圍......為仕官生的成長提供了足夠的空間。也正是因?yàn)樽銐虻南嗷バ湃危栽?021年公司需要的時(shí)候，接受了異地調(diào)動(dòng)，從杭州來到福州。

　　她說，“能在異地拼搏事業(yè)，家庭給了我很大的支持。在龍湖的5年，也是我和伴侶在一起相互理解扶持進(jìn)步的5年，家庭是我事業(yè)成長上最堅(jiān)強(qiáng)的后盾。我們都深知，龍湖是一家值得我為之奮斗的公司，在龍湖只要你愿意付出，自然就會(huì)有收獲。”

　　鄒芬雅 項(xiàng)目營銷經(jīng)理

　　扛事有擔(dān)當(dāng)+奮勇向前

　　從慕名龍湖的學(xué)生，到加入龍湖的實(shí)習(xí)生、綻放生；從狀態(tài)緊繃一無所知的職場菜鳥，到如今能扛事、有擔(dān)當(dāng)?shù)捻?xiàng)目營銷經(jīng)理，這一路，鄒芬雅在壓力之下更添了無畏的勇氣與靈活的反應(yīng)。

　　鄒芬雅把龍湖當(dāng)成是她生活中很重要的一部分，她說，值得拼搏的事業(yè)、互助共贏的團(tuán)隊(duì)和最好的朋友之一都在龍湖。因此，作為家里的獨(dú)生女，雖遠(yuǎn)走異鄉(xiāng)來到福州，她也從未覺得孤獨(dú)。

　　她把帶教她的同事稱為“師傅”，把團(tuán)隊(duì)前輩們喊作“師兄”“師姐”，她說，“我是被師傅和師兄師姐們手把手無私幫助成長起來的，身邊都是竭盡全力拼搏和愿意奉獻(xiàn)互助的龍湖人，自己在不知不覺成為了這樣的人。”這是榜樣和愛給予的力量。

　　賈竟男 冠寓首占店社區(qū)經(jīng)理

　　精益求精+擁抱變化

　　賈竟男與龍湖的第一次親密接觸還是在學(xué)生時(shí)代，當(dāng)時(shí)的她作為學(xué)生代表，負(fù)責(zé)接待龍湖的第一屆冠寓生校招活動(dòng)。也是這一次的經(jīng)歷，讓她感受到了龍湖人的專業(yè)、高效和人情味，自此在心中種下了想要加入的種子。

　　經(jīng)過層層面試，賈竟男終于成為冠寓實(shí)習(xí)生，摸爬滾打一年成為正式冠寓生，從初級(jí)運(yùn)營官到高級(jí)運(yùn)營官再到社區(qū)經(jīng)理，這一路的每一步，賈竟男都走得踏實(shí)而穩(wěn)重。而在這幾年時(shí)間里，她也樂于被公司需要，欣然接受從福州高新區(qū)店到廈門五緣灣店、廈門港中路店，再到福州首占店的多次調(diào)動(dòng)。她說，“龍湖能讓我有認(rèn)同感和歸屬感，這是我安心的源泉所在。”

　　毛麗清 智創(chuàng)生活晉安片區(qū)片管

　　奮發(fā)向上+全心服務(wù)

　　“因?yàn)閻矍榛氐礁Ｖ?，因?yàn)闅w屬感加入龍湖，這兩件事情都讓我感覺安穩(wěn)”，毛麗清這樣回憶和總結(jié)當(dāng)時(shí)加入龍湖的情景。從一個(gè)職場新生力量成長為部門負(fù)責(zé)人，毛麗清只用了不到一年時(shí)間，在別人都為之佩服之時(shí)，她卻認(rèn)為自己只是做到了“考慮客戶之所想，提供客戶之所需”。

　　在房地產(chǎn)領(lǐng)域，物業(yè)是相對(duì)來講偏向后端服務(wù)的行業(yè)，與光鮮的地產(chǎn)開發(fā)相比，會(huì)顯得更少人向往，但毛麗清卻用“長期主義”來看待這個(gè)問題。她說，“物業(yè)的好壞是一個(gè)社區(qū)是否能保持年輕的重要因素。管家的工作細(xì)碎冗雜，每天往返于接收業(yè)主需求、解決業(yè)主困難的過程中，看似繁瑣但我卻樂得其所。我們每天與業(yè)主接觸，更多時(shí)候處成了朋友甚或家人，這種在社區(qū)里面的愛和溫暖，是讓我積蓄力量、溫柔堅(jiān)定的動(dòng)力。”

　　中心負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目營銷經(jīng)理、社區(qū)經(jīng)理......她們的“位子”不同，卻有著同樣的品質(zhì)，她們并不強(qiáng)壯，但眼神卻溫暖有光，她們默默地用自己的力量，用龍湖人的堅(jiān)韌與進(jìn)取，在自己的“位子”上繪就多彩人生。