盤點：大學(xué)生職場生活將會遇到的一些困難

來源:廣州日報 2014-10-16 08:29 http://www.ghqlgyb.cn/

　　事件：58.5%的大學(xué)生畢業(yè)轉(zhuǎn)移檔案關(guān)系時遇麻煩

　　據(jù)《中國青年報》報道，近日，中國青年報社會調(diào)查中心對2069名大學(xué)生進(jìn)行的一項調(diào)查顯示，58.5%的受訪者表示畢業(yè)辦理戶口、檔案、組織關(guān)系時遇到麻煩。具體來說，53.5%的受訪者指出檔案關(guān)系辦理流程繁瑣不清、33.3%的受訪者感到組織關(guān)系沒有地方遷移、32.8%的受訪者覺得處置時間過長，耽誤事。

　　點評：從2016年1月起，廣東省將取消檔案掛靠費，這肯定有利于提高大家辦理相關(guān)手續(xù)的積極性。不過，既然國家充分鼓勵社會流動，人才的流動就不能被人事檔案制度所牽絆，檔案更要回歸它本來的意義，定位為個人的信息記錄以及信用的憑證，而不是成為一種管理工具。

　　事件：小伙玩網(wǎng)游15年組職業(yè)戰(zhàn)隊年收入15萬元

　　據(jù)《重慶晚報》報道，22歲重慶小伙李洋曾經(jīng)被稱為網(wǎng)癮少年，如今，他打游戲打出了名堂，在上海一家游戲俱樂部當(dāng)上了經(jīng)理，包吃包住，月入12000元，手下管了40多個人。

　　點評：新三百六十行，行行出狀元，李洋憑借自己的天賦和堅持成功了，可千萬別以為他的工作就是每天打游戲那么簡單，也同樣需要付出努力，想做一個職業(yè)選手要有能力才行，而且要懂得團(tuán)隊運營。

　　事件：被當(dāng)眾批評遭欺壓職場新人感嘆現(xiàn)實骨感

　　據(jù)《南國今報》報道，今年7月，畢業(yè)生林同學(xué)進(jìn)入一家大型公司當(dāng)車間工人。一天，因為一個步驟操作不太規(guī)范，林被帶班組長批評了，不太服氣的他隨口頂了幾句。車間主任下班后便召集開會，批評林“責(zé)任心不強(qiáng)”，并要求他向大家檢討。林認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)是故意羞辱自己，令他的工作積極性大受打擊，他現(xiàn)在甚至對還要不要繼續(xù)在該公司干下去產(chǎn)生了動搖。

　　點評：上級的批評、同事的評判在職場上無時不在，職場新人應(yīng)盡快適應(yīng)，增強(qiáng)自己的心理承受力。如果確實是自己的工作沒做好，可虛心向前輩請教。記者李瓊

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