中秋節(jié)值班能拿多少加班費(fèi)？ 小長(zhǎng)假加班費(fèi)怎么計(jì)算哪一天三倍
中秋小長(zhǎng)假剛過(guò)，節(jié)日期間沒(méi)能休息、一直堅(jiān)守崗位的人可以算算自己能拿多少加班費(fèi)了。雖然失去了與家人團(tuán)聚的機(jī)會(huì)，但算算這三天的加班能頂上平時(shí)上一周班的工資，也可以略為寬解了。
根據(jù)今年中秋節(jié)的放假安排，2019年中秋節(jié)9月13日周五放假，與周六日連休。其中9月13日是中秋節(jié)，當(dāng)天算是法定假日，而另外兩天則是雙休日。
根據(jù)《北京市工資支付規(guī)定》，在法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資；在雙休日工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)首先安排勞動(dòng)者在同等時(shí)間補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資。
也就是說(shuō)，9月13日，加班費(fèi)應(yīng)按照日工資基數(shù)的三倍支付，9月14日和15日應(yīng)按照平時(shí)工資的兩倍支付加班費(fèi)。
根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部的規(guī)定，我國(guó)的制度計(jì)薪日為21.75天，日工資基數(shù)就是由職工個(gè)人的月薪與制度計(jì)薪日相除得來(lái)。（記者 代麗麗）
原標(biāo)題：小長(zhǎng)假值班能拿多少加班費(fèi)？
責(zé)任編輯：凌芹莉
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