日前,人力資源和社會保障部印發(fā)《職稱評審管理暫行規(guī)定》,這是我國職稱工作的第一部法律性文件?!兑?guī)定》對職稱評審的基本程序、職稱評審服務(wù)等工作做出了具體安排。
《規(guī)定》明確,職稱評審是按照評審標(biāo)準(zhǔn)和程序,對專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績的評議和認(rèn)定。職稱評審的基本程序主要包括申報、審核、評審、公示、確認(rèn)等。
為了確保職稱評審質(zhì)量,加強(qiáng)職稱評審監(jiān)督,《規(guī)定》強(qiáng)調(diào),各地區(qū)、各部門以及用人單位等開展職稱評審工作應(yīng)當(dāng)申請組建職稱評審委員會,國家對職稱評審委員會實(shí)行核準(zhǔn)備案管理制度。
在保障申報人合法權(quán)益上,《規(guī)定》明確要求健全職稱評審復(fù)查、投訴機(jī)制,申報人對涉及本人的評審結(jié)果不服的,可以按照有關(guān)規(guī)定申請復(fù)查、進(jìn)行投訴,同時明確了申報人在職稱評審中的權(quán)利救濟(jì)措施。
同時,《規(guī)定》對非公有制經(jīng)濟(jì)組織和自由職業(yè)者職稱評審?fù)瑯舆m用,使其參加職稱評審有依據(jù)、有保障。
該《規(guī)定》自2019年9月1日起施行。